日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)に将来性はありますか?

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22卒就活生です。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)について

詳しい方や社員の方にお聞きしたいのですが

①今後三菱商事の資本が減り完全に外資系になる可能性はあるのか(またその場合社員の待遇に変化はあるのか)

②ITF時代の社員が使えない人が多いと言うのは本当か

③他のSI企業に比べて入社したいと思うか(2chのSIランキングではNSOLやJSOLよりも低かった、私のイメージとしてCTCくらいのレベルの会社だと思っていた)

④転職市場におけるTCS社員の価値について

⑤ぶっちゃけ日本TCSの将来は明るい?暗い?

⑥平均年収や月平均残業時間の公式のデータがありません、わかる方教えて下さい

よろしくお願い致します。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ将来性年収/給与転職

ユーザー名非公開2020年05月19日

回答1

ベストアンサー
仕事の関係
ユーザー名非公開1

少なくとも新卒である以上、会社の事業の将来性に携わるよ...

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少なくとも新卒である以上、会社の事業の将来性に携わるようなことはやりません。 10年、20年以上先の将来性なんて誰にも分からないので、 まずは個人が会社でどのようなスキルを身に着けたいのかという将来性を考えられたほうがよろしいです。 ①今後三菱商事の資本が減り完全に外資系になる可能性はあるのか(またその場合社員の待遇に変化はあるのか) ⇛もう既にタタ側が筆頭株主なので外資系です。  統合時に待遇も整理したので、今後変化があっても資本関係によるものではないはずです。 ②ITF時代の社員が使えない人が多いと言うのは本当か ⇛自社関連のシステムの安定稼働を第一に親会社とベンダーの間の調整を行うユーザー系SIと、  高難易度ハイリスクな案件に要件定義〜開発まで携わるコンサル系SIでは文化が違うので一概には言えません。  修羅場をくぐり抜けた経験を基に旧TCSのほうが色々経験しているのは確かです。 ③他のSI企業に比べて入社したいと思うか(2chのSIランキングではNSOLやJSOLよりも低かった、私のイメージとしてCTCくらいのレベルの会社だと思っていた) ⇛何のレベルかわかりませんが、  質問者様が何を基準に会社を選んでいるかによって異なりますし、  それらの企業とTCSの事業範囲も異なるので高い・低いを比較する意味はありません。  比較するならフューチャーアーキテクトやシンプレクス、アクセンチュア辺りでは? ④転職市場におけるTCS社員の価値について ⇛この辺りの経験は身につけやすいですね。  ・コンサル系として要件定義〜開発まで一括して携わった経験  ・オフショア開発での英語力、マネジメント能力  ・高難易度な案件を通して得たタフネス ⑤ぶっちゃけ日本TCSの将来は明るい?暗い? ⇛SIerは当分、人手不足で案件過多の状態なのでどこも明るいです。 ⑥平均年収や月平均残業時間の公式のデータがありません、わかる方教えて下さい ⇛年収は実力、残業時間は案件次第なので平均の意味はありません。  Vorkersを参考にされればよろしいです。  また、コンサル系なので残業時間は多いです。  ワークライフバランスよりも成長を求める人の集う会社です。

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