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回答3件
どちらも営業職なのでITスキルは身に付かないですよ。 もう新しいことを始める年齢でも無いので、営業としてスキルを見つけられる方がいいでしょうね。
セールスフォースのインサイドセールスはリードと呼ばれる見込み案件を取ってくる仕事です。 その案件を元に実際の提案を行うのはアウトセールスの部隊なので、インサイドセールスではITスキルは身に付かないです。 インサイドで実績を出した人間がアウトセールスに上がれる仕組みですが、セールスフォース自体が離職率高めです。 私自身6年前に面接を受けて最終面接で辞退をしていますが、未だに採用をやっているっって事は人材の流動が激しいことかなと。 ITスキルって幅広いので具体的に何を身につけたいか考えた方がいいかと。 セールスフォースの場合は、顧客の課題をCRMを使って解決するのがメインなので、いわゆるサーバーがどうたらこうたらとか、 ネットワークの構成がどうのこうのといった能力は身につきません。どちらかというコンサルに近いです。 エムスリーのマーケティング支援も同様で、ITスキルというよりWebに関する知識が身につくかと思います。 これも、結局はコンサルです。
外資ITにてセールスをしており、以前セールスフォースへの転職を検討した者です。 結論、私としては29歳でインサイドセールスからやり直すのはいかがなものかと思いました。 別の方の指摘の通り、インサイドセールスとして自分より年次の低い方々とわざわざイチから営業競争をする必要性があるのか？が気になります。 また、かなり勢いのある会社なので転職序盤で上手く軌道に乗れないと苦戦します。(友人の体験談です) 29歳で銀行に勤務されているなら、折角の経歴ですしITに振らなくても、と思いました。 ちなみにセールスフォースでもIT知識というより、あくまであそこのシステムの知識なので、職位をしっかり上げないと、ただセールスフォースを知ってる人になります。 かといって上述の内容はエムスリーにも当てはまりますが、より業界特化なので製薬に興味あるなら良いかと思います。
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istaiqtj
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