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基本給が初任給より低くなることはありませんか?

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基本給が初任給より低くなることはありませんか?

基本給が19万→20万→21万と直近3年間毎年上がっている企業があります。
毎年 給与手改定が行われているそうですが、
入社後に基本給が21万より低くなることは考えなくてもよいでしょうか?

基本給初任給年収/給与

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回答4

ユーザー名非公開1

いえ、十分ありますよ。 会社入社後の規定や福利厚生な...

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いえ、十分ありますよ。 会社入社後の規定や福利厚生などはどうにでも変わります。
ユーザー名非公開2

可能性の話で言えばあり得ます。 例えばみなし残業と言...

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可能性の話で言えばあり得ます。 例えばみなし残業と言って、予め給与の中に残業代の一部がみなしとして付いている場合があります。 仮に入社時点ではそれが40時間であったとして、数年後に60時間、80時間と伸び、その分付与される給与が変わらないとします。 その場合、実質給与は下がったと言えますね。 あくまで一例でふが、如何様にもルール変更は可能なので、絶対というのはあり得ないですね。
ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開2: みなし残業についてちょっと勉...

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@ユーザー名非公開2: みなし残業についてちょっと勉強してきました。 市場上場企業で、この企業は見なし残業をどれだけ行っているか、というのは確認できないのでしょうか?
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入社前にもちろん確認可能なので、内定を貰って諸条件確認...

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入社前にもちろん確認可能なので、内定を貰って諸条件確認の時に見てみてはいかがかと。 あとは転職サイトで記載ある場合もあります。 またそれ以外にも、例えばその会社の職位に応じた給与テーブル自体の改訂や、給与算定基準の見直し、営業ボーナスの算定基準の変更等、給与を下げる理由いくらでも挙げられるので、気にしすぎるのも良くないかと思います。 逆に貴方が指摘されたように、上がる可能性もあります。 分かる範囲で、その企業の基本給がなぜ上がったのか、を見ても良いかもしれません。
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