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他の人材会社よりも良くも悪くもアナログです。リクルートやパーソルはテクノロジーを活用してというような方向性ですが、マイナビはフェイストゥフェイスのコミュニケーションを大事にします。 それが刺さるお客さんも一定数はいるので、人で勝負しているという点はいえるかと思います。
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