会社選びでは人間関係と年収のどちらを重要視しますか？

人柄の良い人達が働いているが給料が安い会社と、パワハラ当たり前で給料が高い会社なら、前者にします。 ただ、個人的にはそういう選択になったことは無いです。私の場合は、最初の会社選びの段階で自分に会った企業を選び、面接で人間関係が良好かどうかを見極め、その上で最終面接くらいで給料などを考えます。つまり、合格した時には人間関係は問題無いと自分は判断していて、給料などの待遇を比べることになります。 こういうやり方の方が良いと思いませんか？

拝見するに新卒の就職活動かと思います。 結論、新卒の場合そのどちらも選択の基準とすべきでは無いかと考えます。 まず人の良さですが、インターンの場合基本的に学生はお客さんと同じ扱いです。 つまり、良い印象になるように接するのが普通で、その意味ではその会社は貴方に対して上手く振る舞ったといえます。 もちろん、普段の接し方が貴方に合っているというのは良いかもしれませんが、居心地の良さ＝成長の鈍化なので丁寧に判断すべきですね。 次に収入ですが、新卒時のその程度の差なんて貴方が着実に成長すれば一瞬で超えます。 正確な数字は分かりませんが、よほどの金額(新卒1000万とか)でない限り、安易にお金で判断するとその後の伸びにも影響します。 例えば、貴方は新卒時の年収が高ければ転職時も有利に働くかも、とお思いでしょうが、 現実的な話をすると年収を下げたオファーを出されることもザラです。 貴方にその金額と同等の経験や知識ないしはそれ以上の実力が無いと、現年収にも届かない可能性があります。 世の中中途半端に収入だけ上がって、どこにも転職できなくなってしまった人も腐るほどいます。 そのため、判断軸として正しいのは、貴方が将来的に何になりたいか(または何をしたいか)、そのために必要なスキルや経験が何で、それがどの企業でなら得られるかということだと思います。 以上、参考まで。

多少は給料を考えますが、私は前者を重視します。良好な人間関係はお金では買えないと思いますし、人間関係の喜びや幸せはお金でカバーできるものではないです。一度きりの人生で携わる仕事。 ですので私は嫌々働いてお金を稼ぐよりも毎日が幸せな日々を過ごしたいです。 まあ、これには色んな人の考えがあると思います、 あなたの直感で決めてみてはどうでしょうか。

会社選びでは人間関係と年収のどちらを重要視しますか？ ⇒強いて言えば、年収です。 　しかし、自分を引き上げてくれるような上司、先輩に巡り会えたら、それはとても魅力に思います。 　場合によっては初任給よりも価値が高いかもです。 A) 年収が低いが、良い人が多い職場だとわかっている会社(インターン経験あり) B) 職場環境はわからないが、年収がAより1.6倍程高い会社 ⇒文章からではどちらが魅力的か判断できなかったです。 以下、私的意見ですが、あなたの質問内容は あえて給料と人間関係を天秤にかけているようですが 本当はどちらも重要だと考えているのでは？ だとしたらB社であなたの思う人間関係を確認すべきです。 人事に伝え、社員と交流する機会を得てください。 ルールブックに書かれていないことを依頼・交渉する力は社会人の基本です。 ちなみに社内(チーム)での人間関係がよくとも 仕事をする以上、取引先や他部署などに馬が合わない人や使えない人は必ず登場してきます。 仕事に関わる全ての人との人間関係全てを入社前に知ることは不可能です。 なので、せめて直属の上司や教育担当になる層との面会機会を得るといいのではないでしょうか。

この状況なら人間関係ですかね。 ただ、Bの会社も企業規模、いわゆる大手かどうかで職場環境は予想可能です。 一方でAの会社もたまたまその様に見えただけで、実態がどうかはまた別の話。 インターンと言ってもお客さんみたいなもんですからね。その時だけよく見せる事も可能ですから。

年収 人間関係は異動や新しい人が入社、上司が変わるとかで半年でも変わってきます。今はいいけど来年はわかりません。 人間関係はどんな会社でもあるので気にしても意味がありませんよ。

年収ですね。不変的な要素なので。人間関係今は良好でも、異動や退職結婚等で変わるため、気にしても仕方がないです。 また、転職する際も前職の年収がベースとなるため損は無し。非情な意見かもしれませんが、遊びに働いてるわけではないので。

圧倒的に年収 なんのために働く？金のためだ ユーザ名非公開7の言う通り転職の際のベースにもなる 人間関係なんて正直金のためならどうでもいいだろう 人間関係でやられるってのは覚悟のない人間だ 若いうちは強くなるため積極的に金を稼ぐ意識を持つべきだ 安月給で働かされるということはそれなりの仕事しかできない 金を払える企業でなぜ社員に還元できるだけの収益があるか考えながら粉骨砕身で働きなさい

年収 というよりも、質問者様の場合は新しい世界で経験値を積みに行くと考えても宜しいかと思います。

人間関係と言いたい所ですが、面接などで接する会社の人は1人～多くても10名近くです なので、面接などだけで会社のことが分かりません 逆に会社もあなたの事をすべて分からないというのもあります

質問内容だけを見るなら、自分としては人間関係の方です。 理由として、人間関係・年収どちらも変動するものだと思っていますが 環境がいいほうが自分の技術向上の糧になったり、仕事の結果を出しやすいと感じるからです。 基本的には年収は仕事の結果だと思っているので、結果年収に反映されるか、もしくはいい環境で技術と経験を蓄えて転職すればいいかなと個人的には思っています。 ただ提示されているAとBだとBは悪いのではなく、"わからない"なんですよね。 Bの環境について情報を集めたいところですね。。

質問内容を見て思ったのは、年収のほうがいいんじゃないかな？ って事です。 逆説的でもありますが、最近はコンプライアンスが煩いので激務で有名な職種 や広告業界や営業回りでない限り年収の大きいほうがそういう所にコストを掛けるからです。 コンプライアンスを守らない業者は淘汰されるからですね。 それと意外かもしれないですが、トイレ回りや倉庫などがそん雑な職場はまず避けた方がいいですね。（そういう所に気を配る人がいるということです。） 人間関係見るよりは、倉庫など整然とした職場のほうがその業種にかかわる限りにおいては安心できるかもしれないです。

人間関係がいいですよ。端的にいうと人か金かどちらがいいですか？ 年収を選んでもほどほどのところでやめておけば安心なのに慣れたら自重できないのが普通の人です。

人によって変わります。 なぜなら、感じ方の度合いは人によって異なるからです。 しかし、貴方の場合は人間関係を重視した方が良いと感じます。 貴殿が所謂"パワー系"でマッスル・根性・反骨精神と言ったタイプなら対人関係で悩むことは少ないはずですが、そもそもそのような人には"人間関係で仕事が続かないかも"なんて考える思考は存在しないでしょう。 大体はノリと気合、根拠のない自信で突っ走っていきますし、小中高でもそんな人は沢山いたはずです。 文面からして恐らく少し繊細な性格の持ち主だと感じますので、そのような方はまず人間関係を第1に考えた方がいいです。 理由としては"仕事を続けられること"がマストだからです。 仕事に何を求めるのかは人それぞれですが、第一にやらなくてはならないことはご両親から経済的に自立することではないでしょうか？ 最後に、どのような企業に行っても貴殿と性格や価値観が合わない人は必ずいます。 特に大人は表面上の付き合いが上手いので、嫌な部分を見てしまい幻滅する事もあるでしょう。 ですが、人生は一度しかないので最後は直感で選ぶのもありです。 ネットの投稿を鵜呑みにするより、自分の判断を信じた方が納得出来る事も多いからです。 ちなみに私は貴殿の悩みとは異なりますが 大企業 > やりたい事 と選んでしまい、結果的に後悔し軌道修正まで5年ほどかかったクチです。 しかし、どのような企業でも得られるものはあります。 頑張ってくださいね。

私は前者を選択します。 結局後者に関しては人間関係が良いか悪いか判断できませんが もし、悪かった場合はきっとお金が良くてもやめることになると 思います。 今後、お金が必要になった際はスキルを付けて転職という手も残されているので、自分の知っている環境で力を付けてもよいと思います。

B) 職場環境はわからないが、年収がAより1.6倍程高い会社

はじめまして。私はWEBマーケターやコンサル、内勤専門職などをメインに担当させてもらってるキャリアアドバイザーです。どうぞよろしくお願いいたします。 非常に悩ましいご質問ですね。慎重に選びたいところかと存じます。 それでは回答していきますね。 ------------------------------------------- 個人的には、年収の高い所に就職した方が転職した時に年収面で有利かなと思います(さらにあげやすい) ----------------------------------------- 中途転職の際は、表面上の年収よりも実務経験や実際のスキルが重要となりますので、 例えば金融業界などそもそものベース年収が高いところから他業界へ転職となりますと、たとえ同じ職種でも年収は下がってしまいます。つまり、最初の年収が高いからと言って必ずしもそのまま上がるとは限りらないので注意が必要ですね。 ------------------------------------------- しかし、人間関係が合わないと仕事自体が続かないと思い、迷っています。 ------------------------------------------- 仰る通りですね。転職理由のTOP1位と2位は年収か人間関係でございます。 どんなに希望している職種だったとしても、人間関係が複雑だと精神的に大変です。 その点インターン経験のあるA社は働くイメージがついてそうですし安心ですね。 さて、この場合何で選ぶべきなのか、 それは ------------------------------------------------ 扱ってる商材の将来性と職種の将来性で選ぶべきです ------------------------------------------------ ここがポイントになるかと思います。 人間関係は正直変化していきます。またモチベーションも変化する指標です。 変化する指標を軸にすると、【こんなはずではなかった】と後悔してしまう事が多くなりますので、変わらない指標で企業選択をするべきでしょう。 それが今回でいう、商材の将来性と職種の将来性です。 年収にも囚われてはいけません。 ビジネス人生は非常に長いので、自分の市場価値を上げ続けるためにも最初の20代が肝心です。 これからどういう職種につけば将来性が高まるのか、是非その観点で検討してみてください。 もう少し詳細にお話お伺いできれば、より具体的に回答できますので、ご興味がありましたらご返信ください。お待ちしております。

男性か女性にもよると思いますが、将来像を考えて自分が輝いてる方にしてみては？

初年度の年収が一番低いのは銀行です。 30歳の時、一番高いのが銀行です。(でした) 離職率の高い会社は、得てして最初が高いです。 質問が詳細ではないので、一般論しか回答出来ません。 ちなみに、大手に20代で転職しても、転職先の同期と同じ基準が適用されます。 AI開発で世界トップレベルなどの技能があるなら別ですが。