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回答47件
年収を取ります。お金を払う事は企業にとって一番な苦痛です。それをやってくれるのですからその会社は社員に価値を感じているわけです。 年収が高い会社という事は他社に移る場合でも有利に働きます。他社もそれだけの給与の価値をある仕事をしてきていると考えるからです。 年収が低い企業はそれだけでブラックですね。
迷わずBです。 人間関係は刻々と変わります。インターンと実務でも力関係は変わります 人間関係は不安定なものですので、半年後の状態はわかりません 人間関係以外の要素（年収、将来性、社内部署間の異動の頻度、定着率）などを比較して、作戦を練って下さい 職場という逃げられない環境では、”表面上 合わせるというスキル”を要求されます。
人間関係の悪い会社は長い目で見ると成長性がなかったり、不祥事を起こしたりするのではないでしょうか。人的資本を謳う時代です。社会人全てに共通する悩みは人間関係です。少しくらい給料が高くても、安心安全な職場で健全な競争ができる会社を選んだけどほうがいいと思います。
質問内容を見て思ったのは、年収のほうがいいんじゃないかな？ って事です。 逆説的でもありますが、最近はコンプライアンスが煩いので激務で有名な職種 や広告業界や営業回りでない限り年収の大きいほうがそういう所にコストを掛けるからです。 コンプライアンスを守らない業者は淘汰されるからですね。 それと意外かもしれないですが、トイレ回りや倉庫などがそん雑な職場はまず避けた方がいいですね。（そういう所に気を配る人がいるということです。） 人間関係見るよりは、倉庫など整然とした職場のほうがその業種にかかわる限りにおいては安心できるかもしれないです。
人間関係がいいですよ。端的にいうと人か金かどちらがいいですか？ 年収を選んでもほどほどのところでやめておけば安心なのに慣れたら自重できないのが普通の人です。
人によって変わります。 なぜなら、感じ方の度合いは人によって異なるからです。 しかし、貴方の場合は人間関係を重視した方が良いと感じます。 貴殿が所謂"パワー系"でマッスル・根性・反骨精神と言ったタイプなら対人関係で悩むことは少ないはずですが、そもそもそのような人には"人間関係で仕事が続かないかも"なんて考える思考は存在しないでしょう。 大体はノリと気合、根拠のない自信で突っ走っていきますし、小中高でもそんな人は沢山いたはずです。 文面からして恐らく少し繊細な性格の持ち主だと感じますので、そのような方はまず人間関係を第1に考えた方がいいです。 理由としては"仕事を続けられること"がマストだからです。 仕事に何を求めるのかは人それぞれですが、第一にやらなくてはならないことはご両親から経済的に自立することではないでしょうか？ 最後に、どのような企業に行っても貴殿と性格や価値観が合わない人は必ずいます。 特に大人は表面上の付き合いが上手いので、嫌な部分を見てしまい幻滅する事もあるでしょう。 ですが、人生は一度しかないので最後は直感で選ぶのもありです。 ネットの投稿を鵜呑みにするより、自分の判断を信じた方が納得出来る事も多いからです。 ちなみに私は貴殿の悩みとは異なりますが 大企業 > やりたい事 と選んでしまい、結果的に後悔し軌道修正まで5年ほどかかったクチです。 しかし、どのような企業でも得られるものはあります。 頑張ってくださいね。
初年度の年収が一番低いのは銀行です。 30歳の時、一番高いのが銀行です。(でした) 離職率の高い会社は、得てして最初が高いです。 質問が詳細ではないので、一般論しか回答出来ません。 ちなみに、大手に20代で転職しても、転職先の同期と同じ基準が適用されます。 AI開発で世界トップレベルなどの技能があるなら別ですが。
私はBですねぇ。人間関係はいずれ変わっていくものです。チームにモンスターが1人入っただけで雰囲気は一気に変わります。一方、お金は最も中立的なモノサシです。差がわずかであれば気にしませんが、さすがに1.6倍違うのであれば、私は後者を選びます。もしそれで失敗でも転職する際に現職の源泉徴収票を生かすことができますし。
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