メールでお礼をすることをどう思いますか?

128

私の粗相で内定取消になってしまいました。精一杯の誠意として最後に失礼な振る舞いをしてしまった謝罪を行いたいのですが、どう思われますか?

現在28歳でフリーターから正規雇用を目指し転職活動を行っております。
先日ありがたいことに内定のご連絡をいただきました。
しかし一次面接を行った段階であり、またご連絡いただいたのが面接から数時間後と大変急であったため、その場で了承はしましたが大変動揺してしまいました。その企業で働くイメージや自分の将来像を想像しても今一つ自分に自信がなく不安が大きかったからです。

正直に申し上げると、より自分の志望に近い企業の選考も順調に進んでおり近々お受けするそちらの面接を辞退したくはありませんし、そちらから良い結果をいただければそちらを優先したいと考えていました。
ただ、内定をくださった企業が携わっている業務の内容、社内の雰囲気などに魅力を感じており、この機会をやすやすと無駄にはしたくないという気待ちがあったことも確かです。

気持ちの舞い上がりと葛藤を抱えた私は「後々入社の手配が進んでから内定を辞退することになってはいけないので、早急に腹は決めないといけない。しかしすぐに答えを出せないので内定保留にしていだだいて熟考したい。」と考えその旨を願い出ることにしました。
内定保留を願い出れば概ね他の企業の選考を優先しているのだと先方は察せられるでしょう。私はそうであるなら、正直にそういう事情なのだとはっきり説明してしまう方が誠実ではないかと咄嗟に考えてしまいました。
採用を担当なさっている人事の方の気落ちした口調が忘れられません。その時私は相手の心情に無頓着に振る舞い、その愚かな言動で企業の社員さんを落胆させてしまったことに気がつきました。
最終的にその電話口で、採用するか再検討させてほしいと告げられ、その日の夕方に内定取消のメールが届きました。

ご縁がなかったといえばそれまでですが、このような失礼な言動で相手を不快な気持ちにさせてしまったであろうことで、私の心にしこりが残ってしまいました。許されるならせめてもの誠意として、メールなどの文面で謝罪したいのですが、みなさまはこの話を読んでどう思われますか?
やはりそれも身勝手で、このような事態になったからにはもうその企業とは連絡をとるべきではないのでしょうか?
ちなみに採用の再検討をお願いしたいなどというつもりは毛頭ございません。

ユーザー名非公開

回答4

ベストアンサー

内定をもらえた喜びと本当に今決断するべきなのかという疑...

続きをみる
内定をもらえた喜びと本当に今決断するべきなのかという疑問で、沢山悩まれ苦しまれた様子が伝わってきました。お辛かったですね。どういう状況においても、相手の心情に思いを馳せられる質問者様の人柄の良さは強い武器ですね。大切なことだと思います。 結論、質問者様の行動は文面上からだと粗相には当たりませんが、 もし他にやり方があるのだとしたら、【入社前面談】の依頼をするべきだったのかもしれません。今の状況だと何とも言えないので、詳細についてお話を聞きたい、とお伝えすればもう少し深く検討できたかもしれません。 確かに面接後のすぐの内定は早いのですが、企業様によっては候補者様の人柄や将来性を加味し即内定を出すケースは珍しくありませんし、一次面接だけで内定を出すのは一定企業側にもリスクはあるので覚悟感が必要なのも事実です。即内定というだけでブラック企業と判断する根拠にはなりませんね。 1点だけ判断の目安にしていただきたいのが、【内定通知書】を発行されてるかどうかです。 要は詳細な条件面を紙面や何かで提示されていたか、という点です。 最低限これがなければ何も判断はできません。これが無く決断を迫られていたら、ちょっと怪しいと疑ってもよいかもしれませんね。 もう質問者様にとっても再検討の余地はないとのことですから、この後はもう何もされなくて良いかと存じます。今回の体験を元により有意義な活動を進めていきましょう!
ユーザー名非公開1

その会社に今後ご縁はないので気にする必要はないです。 ...

続きをみる
その会社に今後ご縁はないので気にする必要はないです。 私は現場を見ていないので粗相が事実としてあったのかわかりませんが、もう次に行く準備をしましょう。 ただ、一次面接と次の面接、そして内定までが凄い早い様に見えます。 私も数回転職していますが、早くても1週間でしたのでここの部分に怪しさを感じます。 他社との比較検討は転職では当たり前で、通常なら比較をする時間を与えてくれます。 それもなくて0か100かで内定を迫っている様に見えるので、まぁいわゆるブラック企業なんじゃないかなって。 行かなくて良かったし、連絡する必要なんてないです。

質問者様の発言内容であれば、全然失礼に当たらないと思い...

続きをみる
質問者様の発言内容であれば、全然失礼に当たらないと思いますので、気にしなくてよいです。 即入社意思を示して、即入社してくれる人を探していただけかもしれません。 私は3回転職していますが、返事は短くても1週間は待ってくれました。大体、中途採用でも2週間は待ってくれる会社が多いです。

転職する方は複数を企業を受けているのがあまり前です。 ...

続きをみる
転職する方は複数を企業を受けているのがあまり前です。 その中で即断するかしないかは転職者の判断ですし、企業もなれています。 ただ、他にも採用できそうな方がいるとしたら、保留してる方の内定よりも入りそうな方を優先したくもなります。 なので、そのあたりは企業のタイミングもあったのでしょうね。 なのであなたの対応の良し悪しではないと思いました。
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料