リスクアドバイザリーのパブリックセクターはどのくらい激務なのですか

コンサル系はパートナーと呼ばれる最上位役職の人（たくさんいます）の方針で全然違うので、一概には言えないです。要は運です。平均的には、コンサルなどの専門家サービス事業者ではない会社よりは、残業は多いです。ビジネスモデルが、顧客から難しい依頼を受けて、短期間で専門知識を使ってサービス提供するので、顧客からも高額な報酬を受け取っています。となると、質・量ともに駆使しないと顧客の要望に添えないので、必然的に仕事時間は増えます。

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有限責任監査法人トーマツに関連するQ&A

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Q.監査法人トーマツのITアドバイザリーとEYアドバイザリーアンドコンサルティングのITリスクコンサルタントではどちらがよいですか？

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#就職

#就職活動/就活

監査法人トーマツのITアドバイザリーと、EYアドバイザリーアンドコンサルティングのITリスクコンサルタントではどちらがよいでしょうか？(将来性、個人の成長、社風、WLB、給与など総合的に)

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5人

Q.ソフトバンク pwcトーマツ監査法人へ帝京大の文系は就職できる？

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帝京大学文系で、通年採用されている大企業やその他の大手も多数多くいますか？例ソフトバンク pwc トーマツ監査法人など

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4人

Q.有限責任監査法人トーマツの評判は良いのでしょうか？

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#転職

#評判

#監査法人

有限責任監査法人トーマツへの転職を考えています。他の監査法人と比べて評判はいかがでしょうか？また、BIG４の中でもプロモーションするのが遅いということを聞いたのですが、どうでしょうか？

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2人

Q.DTFAのコンサル業務の内定受けるべき？Big4監査法人やアビームやベイカレントは？

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#就職

#コンサルタント

#内定

新卒就職活動中の者です。現在DTFA社から内定をもらっています。会計学を専攻していることから、会計を軸としたコンサル業務ができると思い、入社を考えています。現在、Big4監査法人のコンサル、アビーム、ベイカレントなどの選考途中ですが、DTFAと比較してどちらに入社するべきか意見を伺いたいです。またBig4総合コンサルに挑戦することも考えていますが、会計などの専門分野を深めることができないのではないかという懸念がありますが、DTFA社との比較をお願いしたいです。

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1人

Q.監査法人トーマツのシステム監査職のキャリアについて教えてください

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【現状】大学生、非会計士です。【聞きたいこと】監査法人トーマツのシステム監査職について質問があります。１．10年，20年と働き続けられますか？２．非会計士でもキャリアアップを見込めますか？３．転職を含めたキャリアパスはどのようになりますか？以上、よろしくお願いします。

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1人

Q.四大監査法人の中でも海外に強いのはどこでしょうか？

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#会計/決済

#海外

#監査法人

4大監査法人について会計士試験結果待ちの論文受験生です。試験も終わり、監査法人の説明会も増え、自身の進路について考えるようになりました。僕は海外に興味があり、出張などの一時的なものではなく、駐在員として何年か現地で働いてみたいな、と思っています。そこでなのですが、BIG4と呼ばれるファームの中で世界的に見て、最もブランド力があるのはどのファームなのでしょうか？一判断要素として、海外赴任経験ある方などにお聞きしたいです。

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1人

Q.NTTデータとアクセンチュアのどちらに就職するべき？将来性はない？

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18卒の大学生です。現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。アクセンチュア: 成長環境があるため転職市場で強い。給与が高い。/ 激務であること。長時間労働はあまり気にしないが、能力的に求められるレベルが高くてついていけるのか。 …

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29人

Q.アクセンチュアか日系大手IT企業ならどちらが高収入を得られる？

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アクセンチュアのデータドリブンコンサルタント(データサイエンティスト＋コンサルみたいな職種)で内々定を頂けそうな新卒地方旧帝大院卒の男です。私は定年まで大企業で高収入な環境がいいと考えています。アクセンチュアは激務やup or outで長年働けるような環境ではないと聞くため、キャリアプランではアクセンチュアで数年頑張った後、日系大手IT企業(NTTデータ、富士通、NEC、日立、KDDI、ソフトバンクなど)にコンサルやデータサイエンティストやSEとして移ろうと考えています。その方が力も早…

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24人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか？

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#ブラック企業

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

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47人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ？

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#ブラック企業

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

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34人

Q.監査法人トーマツのパブリックセクターはどのくらい激務なのですか？

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激務に関する注目のQ&A

Q.レッドブル・ジャパンはブラックですか？

Q.公務員は待遇が良いのに悪いふりをするのをどう思いますか？

Q.有給を取りにくい会社で取りやすくするにはどうしたらいいですか？

Q.年収が下がり、激務になる転職は無謀でしょうか？親族にはみんなに反対されております

Q.仕事でやる気が出ないのですが自分が怠け者だからでしょうか？