1ヵ月は短いので1年いることを推奨します。また、合わなかった原因を明確にすることです。そもそも一般的に入社や転職後の1ヵ月は、環境が不慣れのため凄いストレスがかかる期間です。次にお薦めは、今抱えてるストレスをひたすら考えずにノートへ手書きで書いてみましょう。・問題を視覚化できたので、それぞれ解決できるように努めましょう。・1年後振り返りましょう。・小さな悩みだったなーと思えたら理想・問題が解決できないままなら、転職活動しましょう。

ユーザー名非公開

自分に合う会社を探すには、自分が何を求めているかを知る必要があるかと...

続きをみる

visibility26

自分に合う会社を探すには、自分が何を求めているかを知る必要があるかと。社風が合わない＝合わないのは何故か？を自分の中で棚卸しをしましょう。ただ、社風が合わないので離職というのは、転職での選考においては非常にネガティブですね。それなりに説得力のある理由を練らないと、単純に「この人はどこ行っても無理だろうな」で落とされます。

関連するQ&A

すべて見る

Q.1年未満に2回目の転職は難しい？2社目の早期退職は考えるべき？

ユーザー名非公開

#短期離職

今年新卒で入った会社を1ヶ月で辞め、6月16日に入った会社を転職したいと思っています。営業として入ったのですが、私自身の考えていた営業のスタイルと違い、理由は残業の時間が長く帰ってもただ寝るだけのため正直キツいです。また転職する際に早く働かないと思い、早く決まった営業職についたのですが、他の職種にも興味があります。やはり新卒で1年間に短期離職を二回していると転職するのは無理ですよね？

question_answer

20人

Q.新卒が短期離職を繰り返しても転職先を見つけることはできますか？

ユーザー名非公開

#短期離職

新卒で入った会社を1ヶ月で辞め、6月16日日から営業として今の会社に入社しました。しかし、残業が多く帰っても寝るだけの生活です。朝は8時過ぎに出社し、終礼が20時過ぎにあるため終わるまで帰ることができません。また私が考えていた営業ではなく、甘い考えですが転職をしたいと思っています。営業を選んだのはすぐに仕事を決めないといけないと思ったからです。また今ではやりたい職種が他にもあり、そっちで働きたいと考えています。しかし、新卒で転職をこんなに繰り返すのは流石に良くないと感じています。やっぱり…

question_answer

12人

Q.短期離職2回の30代が現職を1年で転職か5年で転職だと印象が良いのはどちら？

ユーザー名非公開

#短期離職

短期離職複2回（これまで勤務した会社の数2回）の30代の人が、今働いている会社を1年で転職するか、5年ほどしてから（36歳ぐらいになってから）転職するのはどちらが印象良いでしょうか（転職先からの）？

question_answer

9人

Q.採用時の仕事内容と違う仕事をすることになったから転職することをどう思いますか？

ユーザー名非公開

#短期離職

転職して半年ほどの技術者です。専門分野を活かしてほしいということで転職しました。しかし、最近になり客先での生産都合により、製品を社内生産しない方針となり、その技術（私の専門）自体を社内で扱わないことになりました。つまり私の存在価値がなくなります。おそらく今後は本来の専門とは異なる仕事、採用時に約束したことと異なる状況に陥る可能性が高いです。こういう場合、短期離職になりますが、転職した方が良いでしょうか。もちろん、それなりの覚悟は必要かと思います。正直、残ったとしてもモチベーションを維…

question_answer

7人

Q.40歳で転職回数が4回は多いでしょうか？

ユーザー名非公開

#短期離職

40歳で転職回数が4回です。現職3年半で転職を考えてますが、3年半は短期離職になりますでしょうか。 40歳で転職回数が4回は多いでしょうか。仕事はIT業界のシステム保守です。

question_answer

6人

Q.転職後1年の短期転職は経歴に傷がつきますか？

ユーザー名非公開

#短期離職

転職後1年経ちますが、退職者が続出し業務量が当然多くなり、残業が多く家庭との両立ができなくなりました。異動や転職で悩んでいます。短期離職は経歴に傷がつきますか？

question_answer

6人

Q.新卒ですが、短期期間で転職を繰り返すことについていかが思いますか？

ユーザー名非公開

#短期離職

今年の３月に卒業した新卒者です。四月に入社した会社のハラスメントが酷すぎて、二ヶ月で退職しました。私より先に辞めた同期も数人いるほどのブラック企業で、辞めて正解だと今も思っています。しかし、６月から入社した現在の職場も、今転職しようか悩んでいます。きっかけは、元バイト先の店長からのスカウトです。新店が出るため店長にならないか？と。正直、今の職場は週休２日ときいていたのに週６勤務であったり、ちゃんとした企業ではないため、私の立場は"会社員"でもありません。(正規職員ではあります。) …

question_answer

5人

Q.短期離職した過去は職歴に書かないようにしてもバレる？

ユーザー名非公開

#短期離職

短期離職した場合、職歴に書かないとバレますか？入社して一ヶ月も経っていませんがあまりにも社風や仕事の進め方、雰囲気が合っていない上に私が希望する業務以外が担当になってしまい転職したことを後悔しています。すぐにでも再度転職活動に入ろうと思ってるんですがこの場合あまりにも短すぎてマイナスイメージを持たれると思います。なるべく書きたくないのですがいずれどこかでバレますか？雇用保険番号とかは紙に書いて渡したりして会社名がわからないようにするつもりです。

question_answer

4人

Q.仕事が精神的にきつい場合転職か経験年数を稼ぐかどっちがいい？

ユーザー名非公開

#短期離職

【現状】中小SES企業で採用担当(人材の調達担当)として正社員勤務しています。勤務は約1年半ですが、職種未経験の状態での入社。【聞きたいこと】下記のような状況で苦しんでおり、転職してもいいのか、このまま頑張って経験年数を稼ぐべきなのか検討中です。客観的にみてこの状況で「苦しい、転職したい」と言うのは甘い考えなのか、たしかに異常だから転職を考えてもよいと捉えられるのか、ジャッジしていただきたいと思っています。 ――――――――――――――― ITエンジニアの労働力をサ…

question_answer

4人

Q.短期離職で転職するか、現職に残るのとどちらがいいですか？

ユーザー名非公開

#短期離職

転職すべきか否かご相談です。社会人9年で現在3社目になる男性です。昨年、特定の技術分野において自身の経験を活かして欲しいということで求人をいただきました。自身にとって新たな職種ですが、キャリアの幅や将来性の面でプラスになると考え（軸ずらし転職）、現職に入りました。しかし最近になって事業方針の見直しがあり、その分野から撤退することになりました。つまり、今後は当初の話とは仕事内容が異なることになり、私の存在価値はなくなることになります。今後については以下を想定しています。 ①このまま…