新卒が短期離職を繰り返しても転職先を見つけることはできますか？

Question

新卒で入った会社を1ヶ月で辞め、6月16日日から営業として今の会社に入社しました。しかし、残業が多く帰っても寝るだけの生活です。朝は8時過ぎに出社し、終礼が20時過ぎにあるため終わるまで帰ることができません。また私が考えていた営業ではなく、甘い考えですが転職をしたいと思っています。営業を選んだのはすぐに仕事を決めないといけないと思ったからです。また今ではやりたい職種が他にもあり、そっちで働きたいと考えています。
しかし、新卒で転職をこんなに繰り返すのは流石に良くないと感じています。
やっぱり新卒でこんなに短期離職を繰り返していたら次の転職先はないですよね？

ユーザー名非公開 · Answer

8時過ぎに出社で終礼20時ってそこまで酷いとは思えませんが。。。
若いので何とでもなる反面、履歴書が汚れてしまっているので、綺麗な経歴を求める大手企業への就職は難しいでしょう。
しかも社会人になって1年も経っていませんから、転職というよりかは新卒に近い就職です。

とはいっても人手が足りない会社などは沢山ありますから、そういうところへの就職は可能性があります。
基本的にはベンチャーとか中小零細になるかと。
ただ、人手不足がどういう背景か、業務過多で人手を増やしたいのか・ブラックで離職が相次いでいるのかは見極める必要がありますね。

一方で申し訳ないのですがご自身の人生なのですから、色々と甘く考えすぎな部分もあったんじゃないでしょうか。
2社短期離職をしたのに次は短期離職をしないと思える理由は何故でしょうか？　同じ様な事を遠回しに面接でも聞かれます。
やりたい仕事があるのなら、何故新卒の時に叶えなかったのでしょうか。
転職を繰り返すとやれることもやれなくなってしまう。つまり、やりたくないことをやり続ける覚悟も必要になってきます。

yy4444 · Answer

朝8時出社で20時まで仕事するということは激務の範疇とは一般的には捉えませんし、帰って寝るだけの生活とも言わないです。
割とよくある働き方です。
それを理由に退職と話すとほとんどの会社はネガティブに捉えます。

それはさておき、自分のやりたいことを今やるべきかそうでないかを真剣に考えたほうがいいと思います。
経歴が汚れるのは間違いないですが、今やらないと後悔するというのもひとつの考えです。

新卒数カ月の段階でやりたいことがある？というのは結構な疑問符があるので、きちんと真剣に考えたほうがよいです。(なぜ新卒の最初からやらなかったのかという話。見え方としては今がきついから逃げたいだけに見える。)

jobq1912160 · Answer

毎日8-20時だと結構残業多いと思います。20日勤務を想定すると、3h×20＝60hですよ。これが普通って皆さんどれだけ働くんですか。完全に違法です。
さて、転職は可能ですが、当然難易度は上がるでしょうし、次も同じ失敗をしないとも限りません。
今の会社についてはきちんとリサーチしたんでしょうか。失敗の理由は完全にあなたのリサーチ不足にあるので、そこを正しく認識したうえで次は問題ないことや志望動機をきちんと話すことができればチャンスはあります。

ユーザー名非公開 · Answer

場所を選ばなければ、決まるとは思いますが、どんな仕事をしたいのかよく考えてからにした方がいいかと思います。
目先のお金のために働くのも大事ですが、長期的にどうありたいのか考えることも重要です。
次やりたい仕事が明確になっているのであれば、選考で落ちても何も失うことはないので、とりあえず受けてみることをオススメします。

ユーザー名非公開 · Answer

さいきんは副業もありますので短期離職を繰り返すことが気になるなら副業を転々としてもいいと感じます。

どうしても正社員就業だといわゆる長時間の単純作業になりがちです。この状態で副業を兼任するのはなかなかしんどいかといかがでしょうか。人気求人で特殊なスキルが必要な仕事で着実に成長したいならアルバイト勤務から始めるのもいいと感じます。

やりたい職種があるなら転職活動ですが２、３社に書類を送るなら１月でできる気がしますので悩むほどでもないのではと感じます。

勉強に集中したくて休みたいとかなら離職もありですが正直にいうと世の中には人を集めるためのろくでもない求人もありますのであまり高待遇や高収入とか高スキルとか言葉の尾ひれを追いかけないのがいいですよ。何事も言葉半分に受け取って決めた仕事をしっかりするのが社会人としては楽しいはずです。

そこまで仕事に没頭するのは遠慮したいならいわゆる続けやすいとふれ込みの工場勤務とかパートやアルバイトで生計を立てるとか警備員や店舗の店員とか無難な求人を選ぶのが硬いと感じます。

jobq2406179 · Answer

労働時間を気にするのならば、営業は金輪際止めましょう。 実労働時間以外にも取引先との飲み会や接待が発生するのが現状です。 その結果、直接担当になれば深夜帰りもザラに発生することでしょう。 
本当に時間きっちり定時で帰れる仕事を望むのならば、残業代がしっかり出る職務を望むのならば、会社の外に出るような仕事は止めましょう。まず叶いません。
その上で次を探してみてはいかがでしょう。
正社員として大企業に派遣されるとその会社の教育が受けられます。残業代もしっかり出ますし定時帰りも可能です。ただ、派遣先の正規社員とは業務内容も給料も待遇も違うので、そのあたりに意識が向かなければですが。

ロコ · Answer

ありがとうございます！
どうしたらいいのかなどをしっかり考えたいと思います！

ユーザー名非公開 · Answer

自分自身で「良くない」と自己認識出来ているのは素晴らしいですね。

厳しい意見かもしれないですが、
転職活動はご苦労されると想定されます。
また、数週間で営業職の何か分かるのか？と正直思ってしまいます。

ただ、私の意見は自分がやりたくない仕事を続けるよりは他の仕事にチャレンジした方が将来的には良いと思いますよ。
※一度きりの人生ですし、時間は有限です。

今後ですが可能であれば今の仕事をしながら転職活動し、
就職先を決めてから辞職したほうがベストです。
※非常に大変だと思いますが、転職活動を少しでも有利に進める為です。

また、今後同じような事が発生しないようにしっかり自己分析をしましょう。
もしやりたい職種があるのであれば、良い面だけでなく悪い面含めて情報収集しましょう。
そのやりたい職種で働いている人にコンタクトを取って実態を把握した方が良いです。
※今回のような「イメージと違った」ということの無いようにしましょうね。

とはいえ、
あなたはまだ20代でお若いのでチャンスはあると思います。
同じミスを何度もしないように、
今回の原因分析と自己分析し新しい人生を切り開いて頂ければと思います。

少し厳しめの意見ですみません。
応援しております。

ロコ · Answer

ありがとうございます。
おっしゃる通りだと思います。
まだ全くわからないなかで仕事をやっているので楽しくないだけかもしれないので働きながら転職活動をしたいと思います。
厳しい意見だけではなく、応援までありがとうございます。
同じ失敗をしないように時間を作りながら考えたいと思います。

chiva · Answer

はじめまして。WEBマーケターやコンサル、内勤専門職（経理・人事）などを担当している現役キャリアアドバイザーです。
慣れない仕事ですから、朝８時から20時までの拘束はメンタル的にも大変ですよね。
質問者のお気持ちお察しいたします。ご質問にお答えしていきますね。

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新卒が短期離職を繰り返しても転職先を見つけることはできますか？
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結論可能です。ですが、ちゃんと方向性を決めないと経歴がどんどん荒れてしまうので、
そこは注意が必要です。思ったように動いてきた経歴というのは、転職活動を非常に苦しめます。
ただ質問者の場合はまだ２社目ですので、そこまで最悪な状況ではありません。
ここからの行動が非常に重要になってくるかと思います。

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また今ではやりたい職種が他にもあり、そっちで働きたいと考えています。
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ここがキャリアアドバイザーとしては気になりました。
もし本当にやりたい職種があって、そこに挑んでいきたい気持ちがあった場合、
現職の経験との親和性があれば良いのですが、ない場合、現職の経験は全然意味を成さない可能性があります。
（なんの職種に就きたいのか不明ですので、断言は出来ませんが。。。）

ですので、まずはその今後やりたい仕事について調べていただき、
どうやったら入社できるのかをまず調べましょう。本メールに返信いただければ可能な限りでお答えしますよ！
それが実現可能な範囲なら挑戦する価値はあります。

上記でも記載しましたが、【考えなし】が一番悪です。
【一旦耐える】のは思考停止と一緒です。それが質問者様の未来にとって少しでもプラスになれば良いのですが、そうでないのなら無理して継続する必要はありません。

キャリアは自然と作るものではなく、ある程度狙っていかないと失敗します。
しっかりと作戦を練っていきましょう。

ロコ · Answer

ご返信ありがとうございます。
今の会社は体育会系の営業でどうしても営業スタイル（飛び込み）が自分とあっていないと感じています。
ただ、営業が嫌ではなく、しっかりとしたテレアポでの約束を決めたり、話の仕方や相手への気遣いというような細かな点まで気を使う事ができるのが私の強みだと思っているので、そういうのを生かしたいた思ってます。

ユーザー名非公開 · Answer

短期離職を繰り返したことは必ず面接で聞かれますので、そこできちんと相手が納得しそうな説明できるかどうかだけです。今やめると説明が難しいと思いますので、せめて1年は続けて、業界知識や仕事のスキルを身に着けたという説明ができる状態にするのがよいと個人的には思います。