ユーザー名非公開
回答26件
目標に対して、質問が稚拙すぎますね。 転職エージェントは、あなたの人物をみて紹介を遠回しに断っただけですね。 学歴以前の問題です。
日本で学歴は大事ですが、年齢も同じくらい大事です。 超難関大学だとしても年齢的なハンデなく新卒扱いで就活できるのはせいぜい2年遅れまでです。今から大学を入り直すのは非現実的です。 資格も取得するのに何年もかかるものはオススメできないですね。資格よりも重要なものが実務経験です。資格を取るにも働きながらの方がいいです。 エンジニアはオススメですが、プログラミングを少しは勉強されているのでしょうか。エンジニアなら学歴関係なく実力があればどこの会社でも引く手数多です。ただこれもあなたが趣味レベルでもプログラミングに触れたことがないなら無理と思います。 1番現実的なのは法人営業で圧倒的な結果を出して、少しずつ上位の会社に転職することですね。年収1300万とか言ってますが、どの道も近道はないですよ。まずは年収400万稼げるようになりましょう。
大学中退は高卒と同列らしいです。 その扱いが嫌なら、大学行き直すか 起業しかない。 難しく考えてる時点で搾取される側ですよ。
おまけで書かせてください。 何故大学を中退したのか、辞めた後何をしてるのか、 これから何をしたいのか(話に筋が通ってるか)、 的確に説明できないと、 そのやりたくない仕事にも内定は取れません。 上ばかり見て自分に甘いんじゃないですか？ 今のご時世、甘くないですよ。
大学中退歴があるなら、 エージェント使うのはやめましょう。 高校を卒業して、新卒あるいは、中途でも2社目の経歴程度しか取扱えない人たちですから。 転職コンサルタントにお金を出して、 ●履歴書の書き方 ●就職先の選び方 ●キャリア形成の仕方を相談してくださいませ。
少し厳しい書き方をします。 日本の就職制度は相変わらず変わらないままです。 日本の大学受験制度は、あとから勉強していい敗者復活戦がないように思います。 投稿者のかたは、考え方に甘さがあります。 大学は二浪ぐらいまでしかとりません。 大学中退して卒業しない中途半端なことしをして、説明つかないなら、どうにもなりません。 いくなら大学院とかにいくしかありません。 日本は高齢化で衰退していく国です。 コロナウイルスでわかったかと思いますが大学は 国内外問わず、既に遠隔授業が行われています。 世界の大学レベルでは、日本の大学はもうレベルも下がりどうにもならない状況です。 したがっていまからやり直すのは無謀です。 医師になるとかなら別です。 よほど覚悟して自分の生きる道をきちんと決めずふらふらしてると仕事もありつけません。 最も大学やめる前にきちんと相談すべきだったのではないでしょうか。 半端者としか扱われません。 今の若い人は、いいたくありませんが 海外の若い人たちとの見方や考え方をみていないのでしょうか。 日本企業で働くことはいいのですが、 日本企業は年収も低く、相変わらずやり方を変えません。 確実にIT技術で台湾に遅れをとってしまいました。 残念ながら、日本だけに目を向けていては生き残れません。 海外で働いている、あるいは海外で生活したひとに話を聞くべきです。 日本は画一的で、いろんな生き方がしにくいと思います。 コロナウイルスで経済的打撃も深刻で、転職就職も厳しいので早くしないと連鎖倒産もきて仕事もありつけなくなります。 ものをきちんとみれないようなので他人に相談してきちんとやりたいことを決めて動いてください。
仮に一流大学に行き直しても24歳二浪以上の年齢だと一般職で一流企業に就職する事は難しいでしょう。薬学、法学、経済学などの国家、国際資格が伴う専門職でないと道は開けないでしょう。
年収一千万以下は搾取って極端ですよ。 しょうもない話しかもですが...働く気があるなら経歴書一枚はきっかけに過ぎません。あって話しをする。うまく努めてくれそうなら採用。人事の人も長く現場にいるので勢い採用しても普通は３ヶ月で失速するとかわかってます。そういう人を集めて鞭打つ芸風の人事も中にはいますけどね。高収入ほしさにアピールしてる人とか。社長がいきおいを欲している会社とか。売れてお金が余ってるけどあまり変わるつもりがないとそうなるんです。 つまるところあなたが欲しているのはどのマサカリですか。 ・理工系の学歴 ・実践から学んだ経験（専門性） ・そういう現場でとりあえず働くこと ・今のマサカリで年収一千万 （もちろん理工の大学で知識をつけるのもいいですよね） エージェントについては何かを決めてくれるわけじゃなくて転職情報をあげるくらいになっちゃいますよね。その会社でその業種のプロではないのでどうしても書いてある情報とかあなたの経歴から出てくる情報をもとに向いてますくらいしか言えないですよ。詳しくは現場で聞いてくださいとなります。 一般的にもちろん若くて安い人材なら企業もエージェントから買いやすいです。25でも28になったら社内経験３年の人材になるかー...とか。社長に説明しやすいしなかなか直接応募してくれないからエージェントから誘導できるならいいかなとか。一定の基礎がないと現場が混乱するので企業に迷惑もかかるし紹介は難しいよねとなっちゃいますよね。 ガッツリ高収入を目指してますだとうちで雇う必要ある？スキルや経験もほとんど役に立たないから直接 Linkedin で探せばいいじゃん。とかなっちゃいます。そういうの気にしないでとにかく戦力でむかえるガッツのある社長さんの会社もありますけどね。 つまるところ一流って働く口実なんですよ...大学名も○○大学だから勉強するとか。年収一千万もそのレベルで働き続ける口実でしかなくて...なんか目標にされても違うんじゃないとしか言えないかな。いつかは年収一千万だから今はアルバイトとか苦しい境遇を受け入れて立ち向かうときに見栄をはる口実として使うのもいいかもですね。Twitter とかしてるなら興味のある分野をフォローしていろいろ発信してると人の傾向もわかりますし中退して数年経過してますがもうしばらくかかりそうならそういうところで自分に近い将来像や繋がりを見つけても楽しいかもですがいかがでしょうか。
私はITコンサルをやってますが、文系出身です。 間違いなく言えることは、ITの仕事が理系じゃないとできないというのは、全くありえない。 よって、理系じゃないと紹介できない、というエージェントの判断は間違っています。 他のエージェントを試してみてはどうでしょうか？
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
