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回答3件
元々がどこに居たかは関係なく、未経験での採用ってチャンスがあるので心配しないでください。 但し、年齢条件が若い方が有利なので20代中のみに通用すると考えた方がいいです。 30代でも未経験募集の可能性は十分ありますが、大手やブランド力のある企業では聞いたことがありません。 自分自身が小売業界で何を学んだかを棚卸しして、それが転職先である異業界の職種の何処に生かされるかを考えれば問題ないです。
年齢と経験によります。 まず、ある程度小売業での経験がおありで、その知識や経験を活かして、例えば未経験だかITのとりわけEC業界に挑戦とか、小売のSCM知っているから、その領域のスペシャリストとして未経験のコンサル業界へ、みたいなイメージであれば全然ありかと。 逆に経験が浅くそこまで小売業に精通していない若手、であれば第二新卒や未経験歓迎の中途枠を探せば結構あります。 小売だから難しいとかもないので、ぜひ前向きに検討して良いかと。 ご参考まで。
私見ですが小売業でもキャリアアップすれば現場店舗から本社(商品部、総務、人事、開発等々) デスクワークメインの部署に配属になると思います。 その経験があれば現場プラス営業、事務という印象となり他業種への応募も しやすく通りやすくなると思います。 現場スタッフ、あるいは小規模店舗の店長程度では事務処理していましたと アピールしても採用側としては不安視するはずです。