転職系口コミサイトの評価が低い企業には転職しない方が良いですか？

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他社の住宅メーカーから事業拡大のためという理由で引き抜きを受けました。
賞与、給与、社員に利益を還元する姿勢に関しては
かなり魅力的なのですが、評価サイトを拝見すると
仕事がきついなどのコメントが目立ちました。
声をかけて頂いたことはかなりうれしいですが、
転職するのにかなり不安があります。
どうすればよろしいでしょうか？

転職転職活動口コミ

ユーザー名非公開

回答15件

ユーザー名非公開1

転職エージェントさんから言われた言葉でハッとしたことが...

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転職エージェントさんから言われた言葉でハッとしたことがあります。その人にとってはキツい仕事だったかもしれないけれど自分にとっては分からない状態で口コミに振り回されるのは良くないと。判断するのは自分です。飛び込むにしろ回避にしろ… 悩みますけどね。

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ユーザー名非公開2

そもそも住宅メーカーって今後も伸び代があるのでしょうか...

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そもそも住宅メーカーって今後も伸び代があるのでしょうか。他社の住宅メーカーっていうぐらいなので、同業界の方ではあるとお見受けしますが。口コミサイトに限らずですが、人って自分の事を書くときには自分が有利な様に書きがちです。

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ユーザー名非公開3

口コミはあくまで参考です。人によって基準が違う...

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口コミはあくまで参考です。人によって基準が違うので、せめて定量で比較できるもので見た方が良いかと。（例えば残業時間やKPIの達成率など）また、同業であればある程度その企業の体質ややり方は分かるのでは無いでしょうか？そのあたりはまずご自身で納得いくレベルまで調べた方が良いかと思います。（調べるというのは口コミサイトではなく、なるべく一次ソースで得られるように、という意味です）ご参考まて。

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ユーザー名非公開4

条件交渉次第だと思うので、会社の口コミを見たところで判...

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条件交渉次第だと思うので、会社の口コミを見たところで判断のメイン材料としては心許ないです。もっと細かい条件、職場環境を面接などで明らかにしましょう。

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ユーザー名非公開5

募集背景について確認してみてはいかがでしょうか？規...

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募集背景について確認してみてはいかがでしょうか？規模拡大の為なのか、であれば本当に売上は伸びているのか？離職率はどうなのか？不足を補う為なのか、さらなる飛躍を求める為なのか、調べてみたら真意が見えてくるかもしれません。口コミに関して言えば、自社の口コミを覗いてみてはいかがでしょうか？主観ですが、私が在籍した2社については、口コミサイトに書かれている傾向として、間違っていないと感じています。そのような投稿が多ければ、多くの人がそう感じる程度であることは一定の信憑性があると思います。

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ユーザー名非公開6

引き抜きなんて凄いですね。かなり優秀な方のようです...

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引き抜きなんて凄いですね。かなり優秀な方のようですから、いま慌てて転職しなくてももっとホワイトな会社を考えてもいいかと感じますが…。待遇のいい会社はそのぶん犠牲にしなければいけないもの（プライベートやストレスなど）があるケースが多いので、そのキツさというのが我慢出来る範疇なのか、あとから後悔しないように徹底的に調べあげたうえで決断すべきかと思います。ちなみに私は昨年某化学メーカーに転職しましたが、時間外のボリュームが面接で聞いていた時間と全然違っていたため、心身ともについていけなくなり、この度再度転職することになりました。

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ユーザー名非公開7

口コミサイトは匿名での評価ですから、一部の人は感情まか...

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口コミサイトは匿名での評価ですから、一部の人は感情まかせに露骨な低評価をつけていると思いますが、投稿者数が多い場合はその露骨な人の影響は少ないと思うので、実態に近いのではないでしょうか。また職種や投稿時期によっても大きく変わってくるでしょうから、参考にするならよく注意した方がいいですね。

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ユーザー名非公開8

口コミサイトに書かれていることはだいたい事実です。 ...

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口コミサイトに書かれていることはだいたい事実です。ですが、今勤めている会社の口コミも確認した方がいいです。最終的に、悪い点が妥協できるかどうかで判断したらいかがでしょうか。例えば私の場合は、口コミサイトで前職より評価が低い企業に転職するときは、「育成がない、能力が微妙な上司が多い」など、妥協できる悪い点だったので入社を決めました。

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ユーザー名非公開9

ある程度、数があれば信じられると思います。会社にいた人...

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ある程度、数があれば信じられると思います。会社にいた人たちの評価といえると私は考えます。ただ、最後は自分が何したいか、どうするべきかだと思います。悪い口コミでも自分ではそう思わないのであれば、逆の点数をつけ、良い口コミでも自分では合わないと思うのであれば逆の点数をつけながら自分が最終的に評価を下すことが重要だと思います。あと、往々にして会社ではなく、所属していた部や課に対する評価であることも多いので、一緒に働く人達との相性が大切だと思います。

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ユーザー名非公開10

評価が低すぎる企業は継続できない可能性があるので慎重に...

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評価が低すぎる企業は継続できない可能性があるので慎重になったほうがいいです。引き抜きは断ってばかり（というか受けてもよく祈られる）ので回答しかねますが...。業界でちゃんとした実績を残してる会社は概ね人付き合いしやすいまともな人が集まっているのでおすすめです。業界の文化や風土は似たりよったりのところがあるのでそこ以外の高待遇は素直によいことだと。入ってみたものの職場の雰囲気がちょっと微妙だとかあったら３年くらい耐えられるように無難に立ち回りながらじっくり次の転職先を探すのがいいと思います。

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ユーザー名非公開11

求人票に書いてあることを全て信じて舞い上がってるのと ...

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求人票に書いてあることを全て信じて舞い上がってるのと実際に雇用契約書に書いてある内容を言ってるのだとかなり差があります。また口コミサイトは、会社ラブな人と会社クソな人が書き込む傾向にあるので、その会社が嫌いだった人がボロクソ書くこともあります。ただ、火のないところに煙は立たない、これが今のところの私が思うところです。

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yy4444

口コミは件数と時期をまずは見ましょう。目安はトータ...

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口コミは件数と時期をまずは見ましょう。目安はトータル20件以上、2年以内くらいがいいでしょう。働き方改革で変わってきた企業も増えていますし、部署によっての話もあるので一概に平均点だけでは判断できません。

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ユーザー名非公開12

自身は口コミサイトについて、かなり信頼できると考えてい...

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自身は口コミサイトについて、かなり信頼できると考えているタイプです。というのも、以前めちゃくちゃしんどい会社で働きました。そこですぐに退職しました。口コミサイトも事前に見ていたのですが、エージェントにあれはネガティブな人が書くものだから気にしすぎないようにと話があったので気になりながらも無視して入社しました。そこから地獄の始まりでした。面接中もそのことに触れて質問したのですが、良い会社だと嘘をつかれました。そもそも人が入社しないので、嘘をつくことにしたと入社後に言われました。ヘッドハントされたのであれば嬉しいと思いますが、どうか慎重になってください。

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ユーザー名非公開13

皆さん記載されていますが、会社の福利厚生や評価方法...

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皆さん記載されていますが、会社の福利厚生や評価方法がHPにだいたい記載されてると思いますので、それが実際運用されてるのか、形骸化されてないかを口コミや現場の方とお話できる機会があれば確認するというのも１つの手かなと思います。業界によって労働集約型で残業や当たり前とされる環境はそれぞれ違うと思うのでそこがご自身との働き方の価値観にあてはまるかどうかがクリアになればそこで働くという選択肢を選んで良いと思います。

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jobq2918077

ホワイトもブラックも自分次第だと思います。世間で言...

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ホワイトもブラックも自分次第だと思います。世間で言われるブラックな労働時間であっても、自分と自分の家族が幸せなら、自分にとってのホワイト企業なので、口コミの言葉を参考にその真意を面接でうまく引き出せるかどうかでしょうね。無茶ぶりが多く、仕事量も多い職場で、福利厚生が最低クラスでしたが、給料はものすごく高い企業にもおりましたが、どこも一長一短でした。

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