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dehaze

Q.20代で転職するのと10年近く勤めるのならどちらキャリア的に良いですか?

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20代で転職しているのと10年近く勤めているのはどちらがいいのでしょうか? 10年正社員として勤めてきました。この度諸々の理由から転職を考えているのですがタイミングが良くないのは分かっています。しかし転職活動の大変さに心が折れそうになっています。 きょうだいがいるのですが、3歳年下です。既に転職を3回ほど経験しています。それでも何処からか仕事を見つけ直ぐに就職。とっても生きるのが楽そうに見えるのです。 卑屈になっているのは分かります。心身共にボロボロになりながら10年近く勤めている自分と違って楽そうに生きているように見えているだけなのも頭では分かっているのです。 しかし、結局のところどちらがいいのか分かりません。 長く勤めるのと自分の合う所を探して転々とするのとは将来どのような影響があるのか、いいことなのか教えて頂きたいです。
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どっちが良い悪いはあまりありません。 結局のところ本人がどう捉える...
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どっちが良い悪いはあまりありません。 結局のところ本人がどう捉えるか、転職先の企業がどう判断するかがポイントですから。 ただ、昨今の雇用情勢を見るとアメリカ型に変わってきているのかなと思います。 1社で終わるのではなく、複数社経験を積んでいきながら給料・スキル共に上げていくパターンです。 一方で1社で終わるのも悪いことではなく、その業務のエキスパートになるわけですから。 ただし、終身雇用や年功序列という仕組みがほとんど崩壊していますので、いざ会社がなくなり放り出されたら スキルが偏っている人よりかは、転職を経験して色々学んできた人の方が強かったりします。

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10年勤めた会社から転職しましたので、お気持ちよくわかります。 結論としては、転職活動しましょう。誤解があるのは活動するから転職しないといけないわけでないこと。いいとこ見つからなければ現職に留まればいいだけです。何もしなかったら後々後悔します。 私の転職理由は以下の通り。年収も100万以上上がりました。 魚のいない海で釣りをしても魚は釣れません。行動力ある人は、別の海へすぐ行きます。

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 採用する方は「特にそれぞれの良さがあるので区別しないですよ」と言うとは思います。 ただ、1つの会社のみでずっといると会社の社内評価に合わせて行動してしまいます。会社の中では手放しで「あなたはこの仕事ができてスゴい!」などと言われることはないですよね。そのため自身を過小評価して「何もできない」と思い込んでることがあります。 そうすると実感してるかもしれませんが、面接で的確に売り込めないのでちょっと不利になりがちです。ですから、転職してもしなくても、外との接点を持って世間の相場を知っておく必要があります。 また、転職というのはボロボロになって仕方なく・・とか、会社の業績悪化で追いつめられて転職すると、選択肢が狭くて大変です。常に機会をうかがって、選択肢を広くもって相手から必要だと言われたらすかさず移るような心構えが必要です。アスリートの筋トレのように普段から動けるようにしていて、何がチャンスなのか理解してないとごきょうだいのように「楽に」動くことはできないかもしれないですよ。

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正解のない問いに悩む必要は無いと思います。 要は貴方が次の10年幸せに生きるにはどうしたら良いか、だけを考えるべきだと思います。 兄弟であっても他人は他人ですしね。 ちなみに転職しようにも仕事が見つからない理由は、本当に勤続年数と関係あるのでしょうか? 私は無いと思います。 貴方に再現性のあるスキルや経験があり、それに価値を見出す企業がいれば、仕事は見つかります。 これまで何をされてきてどんなことが出来るのか、を今一度見つめ直す良い機会になると良いですね。 ちなみにご兄弟はすぐに仕事が見つかって、とても生きるのが楽そう、というは良い反面貴方ほど仕事に重きを置いていないとも考えられます。 そうなると例えば貴方より稼ぎが少なかったり、何かしら貴方の方が良いこともあるのでは? 幸せは人それぞれなのであまり周りを見ずに自分の価値観で動かれた方が良いと思いました。

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一長一短あるので、どちらがいいとは言い切れないと思いますが、今の日本における一般的な価値観で見るから、質問者の方が幸せになりやすい傾向にあるかなと思います。職を転々とすることに対して、未だに日本社会は偏見を持っていて、社会的な信用が得にくく、結果として短期的には幸福感が高そうに見えますが、長期的に見ると極めてリスクが高く、例えば次の転職が決まりにくいなどの課題に直面することが想定されます。

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勤続10年はすごいことです。私はそこまで同じ会社に長くいたことがないので、素直にすごいと思います。10年よく頑張れたと思います。素晴らしい。 勤続の長さで言うと、もしかしたら3年から5年居られれば継続性という意味では充分なのかもしれません。 ただ、言葉を選ばなければいけませんが、ヌクヌクしてた5年よりも馬力上げて頑張って成果を出した3年の方が評価されると思います。 結局は、今まで何をしてきて、これからの目標が何で、そのために何をするか、ではないでしょうか?

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あなた次第なので、他人がどうとかは関係ありません。 どっちがあ...
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あなた次第なので、他人がどうとかは関係ありません。 どっちがあなたに合うか?とかその時のタイミングだったり、会社の状態だったりと 人それぞれです あなたが考えた結果がベストだと思いますよ

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私は転々としてますが、業界や企業文化、採用に関わる方々の主観で転職の...
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私は転々としてますが、業界や企業文化、採用に関わる方々の主観で転職の際に転職歴を気にされる場合が特に多いですが、その企業の弱いところに自分の専門性が必要か否かが合否の判断基準だと思います。 身体も精神もボロボロ、収入も見合ってない。将来性や自分の家計等、定年するまで働きたい企業をゆっくり探すのもありだと思います。私は田舎に住んでいるので、条件に近いところが首都圏と違いなく、3年ほど転職するのにかけました。その間に企業分析、自己分析、業界動向等調べられるものはすべて調べました。 つらいかと思いますが、まずは続けることも含めて腰を据えてゆっくり考えた方がいいと思います。

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10年勤続してマイナスはありません。 企業からしたらものすごく欲しい人材かと思います。

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