紹介予定派遣で正社員化の会社に勤務し、6ヶ月後試用期間として契約社員で働いて貰いますと言われましだが、これは違法にあたりますか?
回答21件
違法かはわかりませんが、正社員の求人で一定期間は契約社...
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内定でもらった雇用契約に書かれてることが全てです。 ...
お気持ちご察しします。法律は詳しく調べていませんがもし...
確かに単純に考えてみれば法に触れると思うのも分かります...
違法かどうかで言うと、違法ではないです。 というか割...
同意がないのであれば違法です。 内定証明書や雇用契約...
試用期間として契約社員とするってのは違和感ありますね。...
正社員として雇用された、という事実を証明できるのってあ...
「紹介予定派遣で正社員化の会社」という表現が初めて聞く...
小さな会社を経営してます。 私の会社でも最初の3ヶ月...
よく分かりません。 紹介予定派遣とは、派遣期間(最長...
一定の試用期間満了後正社員として雇用するという契約自体...
紹介予定派遣の派遣期間終了後の正社員転換時に試用期間を...
正直質問の文章が怪しいので、何を言ってるのか分かりかね...
普通であれば、求人情報に記載するか面接時や面接する前に...
「紹介予定派遣」ってまぎらわしい仕組みですよね。実は私...
就業規則に記載されていれば違法ではありません。というか...
詳しくは知らんけど違法では?まあこの業界、法律守ってる...
求人票に書いていなければ、違法かもしれません。
違法かどうかは司法にしか判断できません。いい機会なので...
仕事上よく見かけますが、違法と言い切れないのが現状です...
.契約社員は3年以上働いたら正社員にする法律があったような? それまでに契約解除になるかな...
.参考までに回答させて頂こうと思いましたが、この歳にしては転職回数が多いというのは具体的においく...
.第二新卒って普通の新卒と同じ意図で採用している訳です。 自分が新卒の就活で、大手企業とはいえ...
.辞めたら収入がなくなります。それで次の仕事が見つかるまで生活できる目途があるかどうかです。あと...
.転職活動をするなら、仕事を辞めた後ではなく、仕事をしながらの方が良いと思います。 間が空かず...
.アドバイス出来るのは2点です。 1点目はまずは自身の体が一番大事ですからそれを優先してくださ...
.はじめまして、3歳の子どもがいるワーキングマザーです。 子どもが2歳の時に大手一部上場企業に...
.二十代中なら契約でもやりたい事を一度はやった方が良いですよ。 後々あの時…となります。 も...
.前提として、私は法律の専門家ではないですが、ビジネスパーソンの実務経験からの一意見となります。...
.先日も同様の質問をされていると思いますが、37歳というご年齢でしたら尚更正社員になるべきですよ...
契約社員の期間について知りたい方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、契約社員の最短契約日数や、「5年ルール」と言われる無期限労働契約につ...
違法かはわかりませんが、正社員の求人で一定期間は契約社...
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