異動で中国地方に飛ばされるのですがこれは左遷ですか?

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これって左遷ですかね?
当方、チェーン小売店の店長をしていまして、現在は大阪府内の店舗運営を担当しています。年齢は45歳です。1月頃まで、エリア統括主任だったのが会社の業績不振に伴う降格人事で現在の店舗に異動となりました。
しかし、従業員とのトラブル等、コロナの影響によりこの数ヶ月円滑な店舗運営を行えたとは言い難く、つい昨日人事から中国地方の田舎の店舗に異動を言われました。私自身、島根からの単身赴任ではあるのですが、異動先でも単身赴任になります。

上司からは経営不振の店舗を立て直してくれと言われました。非常に頼られているのだとは思うのですが、今まで店舗異動は3年から6年で行われており、現在の店舗の方が規模は大きいと言えます。
左遷ではないと思うのですが、どう思われますか?

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回答5

本気で、経営不振の店舗の再生も ただ左遷させて、上司...

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本気で、経営不振の店舗の再生も ただ左遷させて、上司が後付けで、期待の意を言ったのか、どちらも考えられるケースだと思います。 辛いでしょうけど、切り替えるしかないです。 店舗運営は厳しいでしょうが、今までの経験生かして頑張って下さい。
ユーザー名非公開1

待遇の面は確認されたのでしょうか? 待遇が今よりよけ...

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待遇の面は確認されたのでしょうか? 待遇が今よりよければ、左遷ではないと思います。 むしろ、日本に戻った頃は昇格が見込まれると考えられます。 単身赴任が疲れて、中国が嫌なら転職されたほうがいいです。
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文面を見る限り、左遷ではなく、あなたが適任だから異動に...

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文面を見る限り、左遷ではなく、あなたが適任だから異動になったのだと思います。 ですが、経営上必要な人事なのか、左遷なのか、あなたに関係あるのでしょうか? 問題は、異動先での仕事が、あなたにとってイヤなものなのか、そうでないのか。それだけだと思うのですが。
ユーザー名非公開3

突然の辞令で驚かれましたよね。 上司の方の温度感など...

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突然の辞令で驚かれましたよね。 上司の方の温度感などがわからないので明確な回答はできませんが、期待しての異動と左遷、どちらの可能性もあると思われます。 手当などが増えてご自身にとっても嫌でなければ前向きに捉えてもよいのではないでしょうか。
ユーザー名非公開4

コロナの影響でイレギュラーなことが身に降りかかっている...

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コロナの影響でイレギュラーなことが身に降りかかっていることと、心中お察しします。 今回の異動についてですが、私は左遷かどうか思わずに仕事することをお勧めします。 確かに異動当初は不安でいっぱいですが、チャンスでもあると思います。 長い戦いになりそうですが、疲れたらリフレッシュをたっぷり取って下さい。 悩んだらここに質問しに帰ってきて下さいね。
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