富士通と東レとデンソーとダイキン工業とSUBARUならどれに就職するのが良いと思いますか？

私なら東レ一択ですね。 あくまで一般論ですが、製造業のなかでも化学業界はホワイト傾向が高いです。 挙げられた企業はどこも福利厚生、海外展開、将来性文句なしです。 製品への興味なども考慮されてはいかがでしょうか。

企業の業種がバラバラなので単純比較は無理です。 福利厚生なんて公務員ではないので、企業によって異なりますし、景気次第では廃止されたりするので全くもって無意味です。 ただ、これだけは言えますが大手であれば福利厚生は極端に変わりません。そのほかの要素で決めた方が無難です。 自分の将来ですから、自分の目や耳で見たもの聞いたものを正とした方がいいですよ。 調べても分からないと言いますが、ここで出た回答を鵜呑みにして失敗したらその人のせいにします？

東レに関わるものです。自分が同じ立場なら、ダイキンを希望します。給料を軸にすれば、どこも似たり寄ったりだと思います。ただ割に合うかどうかだと思います。ダイキンは、技術開発など素晴らしく、人柄もよかったです。 富士通は激務というのはぐぐれば分かります、デンソーは天下のトヨタさんにしごかれます。スバルは、スバル車好きですか？乗ってますか？好きならありだと思います。 海外ですが、海外駐在になりたいのか、外国人と取引したいのか分からないですが、駐在員になりたいのでしたら、どの会社も下積みが必要。優秀とされるとチャンスあります。外資など他の会社をお勧めします。 将来性ですが、東レは雑誌に10年後ある会社と言われてます。あまり実感ありません。 どの会社も、いいところ、悪いところあります。 初めの会社は宝くじです。違えば第二新卒で次に行けばいいと思います。数年いて楽しそうにやってる人もいます。推薦枠だと辞めると後輩に迷惑かかるかもしれません。でも、人生一回、自分の思うままにトライしてください。東レに入社されたら一緒にお仕事できたら面白いですね。就活頑張ってくださいね。今ネットで情報溢れてます。どの情報をとるかは自分自身です。100点の会社はありません。どこ行っても後悔もすると思いますが、自分軸で仕事関わらず挑戦してみてください。

すみません。 ベストアンサーをまだ決めていない状況で誤って押してしまいました。 回答してくださっている最中であるのにも関わらず申し訳ないです。

学歴ですが、東レで技術系の同僚の学歴は、旧帝大卒多いです。営業や人事などはもっと徹底して高学歴です。なぜ高学歴が古い大企業と言われる会社に多いか。 高学歴の人は、ひとつの答えにたどり着くことにたけ、我慢強い。１８歳という多感な時期に試験勉強をすることに耐えられる。テストの点数とるという要領がいい。大企業は、なんだかんだで大きな改革はしてもらっては困るのです。採用では、会社を変える若い力とか言いますが全部嘘です。そんな優秀なとんでもない新人、偉いおじさんたちが困ってしまいます。本音は、優秀な歯車になって欲しいのです。高学歴は結構、こなしてくれます。あと、高学歴の新人の方を採用したほうが、人事もサラリーマン。東大10名採用しましたという方が、prしやすいでしよね。 東ソーとカネカですが、カネカは育児休暇とった男性社員を報復的な異動させた時代遅れ企業、そのことを呟いた奥さんのTwitterにダメダメ対応した企業。外向きにブラックだと思いますが、勤めると意外と緩くて楽かもしれません。東ソーは、田舎工場勤務が大丈夫かでしょう。一生、東ソーに勤める覚悟がないと、田舎勤務も報われないでしょう。私だったら東ソーですね。総合となのつく会社は転勤異動は出世の条件です。あとおじさんと上司をどう転がすかでしょう。 新人の勤務地や上司先輩は、本当にくじ引きみたいです。外れでも、腐らず自分から動いてみてください。また、職場環境悪くても、一緒に働くメンバーに救われることも、逆に退職考えることもあります。ぜひ、良い就活結果出ることを応援しております。

給料は出世の具合で変わります。 自分が活躍出来そうな会社を選んで下さい。 どこも、東南アジアは関われます。 海外も色々なので。 数年後の将来はある程度予測可能ですが、新入社員だと予測不能ですね。 トランプ作ってる任天堂に、就職して、その後にファミコンヒットで、みんな家を建てました！ 大会社を選択してる時点で、そういうことはありません。

どの仕事をするのかにもよると思いますが、デンソーは海外にも工場があり、日本の業務を共有する為、数年おきに海外に半年間出張したり、逆に外国人が日本に来て説明するという事が割とあります。 入社するにはTOEICなどあると目を引きやすいでしょうが、それよりも入社後に開発に力を注げるかや、他社でなくその会社ならではの自分の使い方を考えるのも、大事かと思います。 工場は基本的に24時間350日ほどは稼働しますので、研究職などであっても年間何日かは休日出勤する必要があったり、また海外のメーカーにも世界進出しようとしている会社は沢山ありますので、そこに負けないよう残業してでも開発しなければならない時は沢山あると思います。 そもそもある程度の経験がないと海外との関わりは持てないかと思います。今後長く働くという事を念頭に置くならば、相性という視点を持つのをお勧めしたいです。