苦手意識のある仕事をどのように取り組めば良いですか？

自分がやりたいことだけできるのでしょうか？ 会社員である以上、自分のしたいことだけができることはほぼありえません。 やる気というのは自分次第です。 環境のせいばかりにしても何も変わらないし、今後も同じことを繰り返すと思います。

めっちゃわかります、その気持ち。 苦手な仕事っていうのはどうしても億劫になりますよね。 その原因は多分ですが、過去にトラウマがありませんか？ 僕の場合は電話対応がめちゃくちゃ苦手です。 原因は営業職をしていたころ、電話が終わった後に必ず部長から説教があるんです。細かく揚げ足をとってくるように。 それが原因で電話対応はすごく苦手になりました。 そんな僕が電話対応をうまくやるにはどうするか、というと簡単です。 どうでもいい職場で働くことです。 あなたがプレッシャーを感じるのは「この1社でうまくやらなきゃ！評価されなきゃ！」となっているからだとおもいます。 仮に週5で、5箇所の会社に努めていたらそれぞれの仕事内容なんてどうでもよくならないですか？ 仕事ってそれくらいの感覚が大事かなと最近思っています。 真面目な人ほど損をする世の中になってきています。 もっとゆる〜くいきましょう。 ということで、複数仕事を抱えて「ここは得意を発揮する場所」「ここは苦手な箇所を克服する場所」「ここは小遣い稼ぎ」とわけてみてはどうでしょうか。 メンタルやられないように”そこそこ”頑張ってください！

現在40代後半の人事職で働いている者です。 私も同じようなタイプの人間ですので、お気持ち充分に分かります。転職回数は、具体的な数字は記載できませんが、人材紹介会社の担当者に、転職回数が多すぎて呆れられているほどです。 若い頃は自分がどのような仕事に適性があるのか分からず、また、苦手な仕事では平均以下のパフォーマンスしか出せなかったため、試用期間でクビになったこともあります。 そのため、否応なく転職回数を無駄に増やしてしまいました。 転職回数が多い事は決して褒められることではなく、日本社会では汚れた経歴とみられ、良い悪いでなく、現実として企業からは否定的に観られます。（転職回数は２回、経験社数は３社まで、という企業も多いです。）そのため、年齢を経るごとに転職が難しくなり、後悔と反省をしております。 現在３社目ということなので、今後、なるべく転職を繰り返さないようご留意ください。 本題の、苦手意識のある仕事をどのように取り組めば良いか、ということについてですが、あくまでも私の経験上の話になりますが、苦手な事は苦手のまま得意になることはありませんでした。 自己啓発系の書籍や、成功した人が『苦手な仕事も、好きなところを見つけて、コツコツやっていると、いつのまにか得意になっている、又は好きになっている』といったようなことを述べているケースがありますが、私には綺麗ごと言っているか、成功者ご自身の過去を失念して、上から目線で言っているようにしか思えません。 若い頃は（35歳くらい迄）、苦手な仕事でも体力があるため、なんとか自分を誤魔化し誤魔化しこなしていくことができましたが、40歳を超えるころから苦手な仕事でも、年齢的、立場的に平均以上の成果を求められるようになり、結局そのことがメンタルを病むことにつながりました。 厚生労働省の自殺者統計をみても、40～49歳と50～59歳までの年齢層が多いのですが、その理由として健康問題の次に、経済・生活問題とあります。 https://www.mhlw.go.jp/content/R1kakutei-03.pdf 個人的には、自分に合わない仕事を無理して続けると、最悪な結果につながるのではないかと経験上危惧しております。 経営コンサルタントの竹田陽一氏の言葉ですが、『40歳以降は、自分に合わんことはやらんこと。』だと思います。 対策としては、逃げることができる場合は、逃げれるところまで逃げることです。逃げ回ってどうしても逃げ切れなくなったら、そこで、初めて何とか頑張る、ということぐらいでしょうか。 （ちなみに、逃げることを馬鹿にする人がいますが、逃げることの方が、追うことよりも難しいですよ。追う側よりも頭を使わないといけないので。） もう一つの対策としては、転職回数が増えることは割り切って、自分の得意な仕事しかしない、と腹に決め、転職を繰り返すことです。ただし、こちらは年齢を経るごとに人生がハードになっていくので、あまりお勧めしません。環境の変化は、年を取ると想像以上に辛いです。 以上、ご期待されるような回答はできませんが、今後ご自身でどうするか悩まれた時は、一つの意見として参考になれば幸いです。 ご健闘をお祈りします。

得意であると自他ともに認識できる分野があるのはいいことですよね。得意分野に磨きをかけて将来は起業するつもりで、つまり経営者目線で今の職務を俯瞰してみれば、必要な我慢と不必要な我慢が選別できるのではないでしょうか