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こんな会社は転職すべきでしょうか?

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こんな会社は転職すべきでしょうか?
販売、個人営業職。入社して5年目になります。

特徴としては
①新卒離職率が90%以上
 毎年入社して半年で半分が辞めます。
 2年たてば80%が辞めます。
 3年たてば1人残るか、全員辞めてるかです。
 この5年で60人くらい入社しましたが 
 残っているのは4人です。
 理由は売上ノルマがきつい。業界的に不安。
 女性ばかりの職場(特に50代~60代が多い)
 での人間関係の悪化。

②有給をとっている社員がほとんどいない。
 毎月の個人ノルマが厳しく、なかなか達成できないので休日も出勤して達成目指して頑張っている社員が多いです。そんな状態なのでとても有給を申請する余裕のある社員はいません。
冠婚葬祭か病気で入院したときくらいしか使ってないと思います。
私も売上できていないのに休むなという空気を感じて、5年間で1回も有給を使っていません。
年5日の有給取得義務を誰も守れていません。会社からも取得しろと言われることはもちろんありません。会社は罰金を払っているのでしょうか。

③仕事内容はひたすらテレアポ、突撃訪問をして展示販売会に勧誘し、囲い込み販売です。ローンが通らなくなった人へも重ね売りします。

④店長になれば残業代つかない+1日10時間以上の勤務、休みは月5日
しかも休日はきちんと休んでいる店長をみたことがないです。
休みでも午前中だけ出勤する、店に電話する、店からも店長に電話する。休まずに頑張ることが偉いみたいな考えを持っている人が多いと思います。
スタッフは残業すればちゃんと残業代がでます。
しかし店長によっては残業をつけてくれない人もいます。

こんな職場はどう思いますか?
ちなみに呉服販売店です。

転職転職活動

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疑いもなく働いていることにびっくりです。 もう真っ黒なくらいのブラック企業なのでさっさと辞めるべきでしょうね。 新卒が残らないというのは辞める事を前提とした採用や営業スタイルを貫いているからです。 今のご時世、そんな体育会系の仕事は通用しません。ゴリゴリの体育会系で有名な証券業界ですら改善を図っています。 重ね売りをしているって事は新規のお客さんが居ないということなんでしょう。 お客さんの新陳代謝が行われない業界は滅びます。何故ならばそのお客さんもいずれは死ぬからです。 新卒5年目ということはまだ20代なので、可能性はありますから何も今の会社と心中する必要はありません。
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何のために働いているのかをしっかり考えれば答えは出るのではないでしょうか。 大多数の人は生活のために働いています。 仕事のためにプライベートの時間を削るなんてありえないんです。 (一時的な緊急対応が必要な場合や、自己投資としての資格勉強などは除きますが。) たまに、仕事の忙しさやプレッシャーなどで体を壊す人やご飯が食べれない人がいますが、本末転倒も甚だしく、文句も言わずに頑張っている人はむしろMなのではとすら思います。
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絵に書いたようにブラック企業です。離職率すごいですね。有給は労働者の権利ですし、雇う側は取らせないといけません。訪問販売や洗脳して高齢者に売るような詐欺行為。サービ残業。全て会社が違反です。こいう会社の社長とかベンツ乗ってたりします。経営者としては、人件費を抑え利益を得るというところでは優秀ですが。 雇われる側としてはたまったもんじゃあありません。すぐ辞めて次行きましょう。
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