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ワークライフバランスを改善するための転職は甘えですか?

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ワークライフバランスを改善したいから転職したいというのは甘えでしょうか。
現職はアパレル店長をしています。36歳です。
以下現職での就労環境です。
平均月間労働時間は280時間、年間休日65日です。
店が10時オープン、20時クローズなので9時出勤、21時退勤、休憩1時間の11時間労働です。公休は毎月6日です。
管理監督者のため残業代はでません。
連休は基本的にとれません。2連休が年に3,4回取れる程度です。
店長職ですので、スタッフの急な欠勤、VIP客の急な来店予定、本郡での急な会議などで休みが急に変更することが多く、休みの日に予定を入れることがあまりできません。変更といっても常に人手不足なので変更したところで他に休める日もなく結局休日出勤ということもザラです。
有給休暇は現職に入って13年、一回もつかったことがありません。
毎月の売上ノルマがきつく有給をとる余裕などないからです。
年収は360万ほどです。

私は大学を卒業してから現職でしか働いたことがないのですが、こうした環境って一般的なのでしょうか。

ワークライフバランス転職転職活動

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回答4

ベストアンサー
ユーザー名非公開1

ワークライフバランスを改善するための転職は全然ありです...

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ワークライフバランスを改善するための転職は全然ありです。 アパレルなどの小売や飲食店あるあるですが、年間休日65日って少なすぎますよ。。。 新卒で入社してから2回転職してますが、年間休日は120日を下回ったことないですし、むしろ有給を使って140日くらい休んでます。 年収も360万というのもアパレルなどの小売あるあるですがこれも低すぎます。 もっといい環境はあるので是非転職するべきですね。
ユーザー名非公開2

自分の経験からですが、意外と外資系のほうが休みやすいこ...

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自分の経験からですが、意外と外資系のほうが休みやすいこともあります。 年収アップかつワークライフバランス欲しいなら外資系もありかと思います。

長時間労働、薄給、休み少ないと思います。 ワーク...

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長時間労働、薄給、休み少ないと思います。 ワークライフバランスを大事にすることも大事だと思います。
ユーザー名非公開3

現職はブラック企業だと思います。アパレルや小売はほとん...

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現職はブラック企業だと思います。アパレルや小売はほとんどそうでしょう。 14年接客業、店長というリーダーのご経験など自身の棚卸しされればたくさん強みがあると思います。服に関わる企業、例えば繊維でした東レ、帝人などの営業、繊維から服になるまで過程で関わる企業など色々あると思います。会社の規模が大きいほど、叩かれるので社内では休みなど取らされます。変わりもいますし。規模が大きいとまた別の問題を抱えてますが、少なくとも現職よりは生活の質は良くなると思います。
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