• HOME
  • 人類にリモートワークは早すぎたと思いませんか?

人類にリモートワークは早すぎたと思いませんか?

1073

リモート業務をしていて思ったのですがリモートワークって人類にとって早すぎたと思いませんか?

- パフォーマンスの低下(家だと誘惑が多い)
- ミーティングにより自分の業務が進まない
- テキストコミュニケーションの難しさ(伝わりづらい、誤解を招く)
- などなど

もちろん無駄な会議をしないような努力だったりと工夫しているのですが、リモートワークって何かと難しいと思うのですが、皆さんはどうなのでしょうか?

リモートワークにしたから会社の業績が改善されたよ!と言う方がいらっしゃいましたら、リモートワークのコツを教えていただけたらと思います。

よろしくお願い致します。

リモートワーク会社社内制度在宅勤務在宅ワーク

ユーザー名非公開

回答11

むしろ遅すぎたくらいです 通勤の時間も疲労もなくパフ...

続きをみる
むしろ遅すぎたくらいです 通勤の時間も疲労もなくパフォーマンス上がりました 今までムダが多すぎたと感じるくらいです

以前、IBMに勤めていましたが、2012年時点ですでに...

続きをみる
以前、IBMに勤めていましたが、2012年時点ですでにリモートワークでしたよ。

業界、業種によってリモートワークの相性はあるように感じ...

続きをみる
業界、業種によってリモートワークの相性はあるように感じます。 大事なのは、リモートワークを無理に導入することではなく、それが効果効率を高めるのに最善かどうかを見極めることかと。 ただ、そのためには試行錯誤がつきものですので、是非色々試してみて欲しいです。 質問のご回答ですが、リモート商談が可能になったので、今までリーチ出来なかった遠方のお客様との接点を持つことが出来て売り上げは増に繋がっています。課題は、先方がリモート商談に抵抗や慣れが無いことです。
ユーザー名非公開1

リモートワークは遅すぎましたね。 もっと早くても良か...

続きをみる
リモートワークは遅すぎましたね。 もっと早くても良かったぐらいです。 今までの通勤がアホらしく思います。 毎日7-8時間睡眠と睡眠不足なんて嘘のようです。 挙げられている問題点ですが、いずれもテレワークに起因する問題ではありません。 家のなかは誘惑が多いと言いますが、そんな誘惑が多い環境下でも一生懸命勉強をしている学生も居ますので個々の問題でしょう。
ユーザー名非公開2

あなたが羅列したリモートワークの問題点は、 別に時間...

続きをみる
あなたが羅列したリモートワークの問題点は、 別に時間が解決するものではなく、 恒久的に、できない人はできない内容。 自分が仕事できない感じになっちゃうし 言わない方がいいかと。

週2~3回ほど在宅勤務をしていますが、効率が落ちるとい...

続きをみる
週2~3回ほど在宅勤務をしていますが、効率が落ちるというのは全くないです。私の会社ではコロナ禍でやむをえず現在のような業務形態になりましたが、今では出社する必要が無ければわざわざ会社に行くことはない、在宅で良いよね!って感じになっています。通勤も無いし早起きする必要も無いので本当に楽。この制度はずっと続いて欲しい。 「家だと誘惑が多くパフォーマンスが落ちる」っていうのは、そもそも自分を律することが出来ていないだけで、リモートワークを否定する材料にはなりません。個人の問題。そういう人は、出社しても隠れてスマホいじってますから…
ユーザー名非公開3

自粛期間中週5、現在週3リモート勤務してます。 成果...

続きをみる
自粛期間中週5、現在週3リモート勤務してます。 成果主義の会社なので、パフォーマンスが半分なら給料も半分で良いよねというスタンスです。なのでさっさと成果出してサボるようにしてます。 ただし週5は結構きつかったです。平日と土日が同じ感覚なのでメリハリがないのがなぁという感じでした。 ただ新人にはリモートは厳しいのではと強く感じますね‥
ユーザー名非公開4

コロナで東京が自粛要請になった時は、リモートでしたが、...

続きをみる
コロナで東京が自粛要請になった時は、リモートでしたが、今、ほぼ全員出勤している企業にいます。確かに新人さんや異動された方にリモートではしんどく時間がかかることがあります。なのでケースによると思います。古い上司で社内調整にたけたおじさんが、あたふたしてるのが面白いですけど。これからもっと変わって欲しいです。
ユーザー名非公開5

リモートワークによって退職者は減ると思います。 結果...

続きをみる
リモートワークによって退職者は減ると思います。 結果的に、人材の流出が減るので企業側も多くのメリットがあります。 会社のことが分かって業務内容に詳しい人がサボりながら仕事するのと、新人が必死に仕事するのとでは、前者の方が明らかに効率が良く結果も出ます。
ユーザー名非公開6

それよりも代謝が落ちて健康診断でひっかかってしまいまし...

続きをみる
それよりも代謝が落ちて健康診断でひっかかってしまいました。運動しなきゃな〜
ユーザー名非公開7

私もリモートワークが全面的に導入するのは遅すぎたかなと...

続きをみる
私もリモートワークが全面的に導入するのは遅すぎたかなと思いました。ただ、ミーティングは全員リモートなら良いですが、一部はオンサイトで固まってたりするとリモート組が蚊帳の外になるケースもあったり、やはり直接の方がより熱い議論ができる場合もあるなと思っています。 また、リモートに慣れると外に出る事が減るので免疫力が低下して、体調不良を起こしやすくしたり、体調不良が長引く傾向にあると考えます。 なので、通勤時間分をジムやランニングに充てるなどの工夫が必要だなと、、、 これからは5日間全部出勤ではなく、2-3日出勤で後はリモートなどのフレキシブルな働き方に変わってくるのかなと思います。
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料