総務のことを馬鹿にされるのですが皆さんはどんな印象をお持ちですか？

　確かに人事部はエリートで、製造部は、やんちゃな若い子からベテランのおじさん、経理は数字に強い、営業はプレゼンが上手い、英語など語学がなどイメージはあります。総務のイメージは、社外からの問い合わせやクレーム対応、会社や事業所の顔です。また単発の業務を卒無くこなしたり、場合によっては役員、部長、くせのある社員まで対応する必要があると思います。今勤めている会社の総務は大変そうです。 　夫婦間ですが、当方男ですが、妻のパートを少し軽視してたところがあります。たまたま、パート先に迎えに行こうとし、早く着いて働いているところを見かけました。接客業ですが、見事にお客さんを捌いて、一緒のスタッフを動かし、回していました。家では天然でおっとりしてるのでびっくり。それ以来、彼女の違う面も見れてますます信用する様になりました。 　お金を稼ぐだけが人生ではないと思いますし、せっかく結婚したのに否定し合うのは勿体無い。自分以外は変えることはできないので、旦那様を受け入れるか、極端な話しですが相手を変えるかだと思います。 　総合的によく話して、夫は所詮、垢の他人ですから、理解して見ると新しい発見があるかもしれません。仲良いほうがいいですよ。

私の総務部へのイメージは、防災対策や災害対応、自社所有の土地などの売買交渉（立ち退き交渉含む）など、他の部署では誰もやらないような仕事をやっているイメージです。 正解がなく、成果もアピールしにくいが、失敗するとかなり影響が大きいので、いつも大変だなと見ています。 総務部は企業によっても業務内容が大きく変わるので、すごく楽な部署である場合と、とても大変な部署である場合とあるので、一概に総務は楽だと決めつける人（あなたの旦那様も含め）は世間知らずだなと思いました。

夫婦間の関係もあると思うので何とも言い難いですが、 事務職の癖に というワードを使う人は残念な人だなと感じました。 この世のすべての事に肯定できる人がすばらしいと考えていますので、私はそうしようと行動しています。

特にネガティブなイメージはありません。 職業に貴賎なし、とは言いますが、仕事内容の希少性を議論するのは本質的ではなく、人材としての希少性に価値を見出すべきでしょう。 どんな職種でも卓越した人材になる事はできます。その場合重要なのは知的生産にてバリューを生める人材かに限ります、仕事内容に関わらず、です。 営業等は確かに物理的には忙しいかもしれませんが、忙しく動く事はバカでもできます。旦那様に聞いてみたらどうでしょうか？ ・なぜマウントを取るような稚拙な振る舞いをするのか。そもそも自分の仕事を尊重出来ない、価値観に齟齬があるのになぜ自分と結婚したのか。 ・その結果自分の自尊心やモチベーションの低下に繋がっているが、旦那様の行為はそれ以上の効用を生んでいると思うか ・仕事から早く帰ってきて欲しいのであれば、事務職を揶揄する以外の方法を検討したのか、打ち手にプライオリティを付けて実行したか？その上で人をバカにする事がベストな案だと結論づけたのか？ 夫婦とは言え、自分が悪い影響受けているのだから、やめさせるべきです。ご主人にはそんな事続ける権利はありませんし、そう言えば何にも言わなくなりますよ。

誰でもできると思ってるなら、普段の仕事＋αでお前がやってみろよ、と思います。 自分の思い上がりに気づくと思いますよ。意外とというか、全然できませんから。 ということで僕はむしろいないと仕事が回らない重要な部署だと思います。 間接部署で金を生まないとかよくわからない理由でお給料が抑えられるケースは 多く見受けられますが、確実に金額以上の仕事だと思います。

大切な人から否定されてしまうのはお辛いですよね。 私は技術職ですが、総務を担当されている方を尊敬しています。 備品を準備したりオフィス環境を整えたりしてくれる皆さんのおかげで、安心して自分の業務に集中できていると思っていますよ！ いつもありがとうございます。 ご主人は何かストレスなどが溜まって質問者様に辛くあたってしまうのでしょうか…。 もし可能でしたら、質問者様がご自身のお仕事に誇りを持って向き合っていることとそれを尊重してほしいことをご主人に伝えてみてはいかがでしょうか。 どうかお2人ともが穏やかに過ごせる日々になることを祈っております。

僕の想像する事務職は、エクセルに何かデータを入力している人という前提で話をします。 事務職であっても仕事をする上で求められる思考力などのスキルは他の仕事とも変わらないと思いますが、専門スキルが求められるかどうかが比較されてる職種との大きな違いかと思います。 営業でしたらプレゼンスキルが求められますし、エンジニアならエンジニアリングスキルが求められますよね。 事務職は社内にそんなに人数もいないでしょうし、その中で大量の仕事をこなさないといけないのではと想像します。旦那さんにご自身がどんな仕事をしてどんな苦労をしてるか話はされていますか？ 普通に仕事ができる人だったら、時間とタスク量からその仕事の重さはわかると思いますよ。 仮にあなたが営業をサポートする事務職だとしたら、営業の仕事の流れを理解して仕事をフォローしてくれたり、営業が営業活動だけに集中できる環境を整えてくれるとデキル事務職だと思われると思います。

転職活動をして感じましたが、総務経験のある方は強いです。どの業界でも通用します。このような情勢下にあっても求人はたくさん出ています。ご自身のスキルとしてもっと誇っていいと思います。 私はこれまで営業畑で、社内でトップの実績を出し続けてきましたが、業界が違えばアピール出来るものがほとんどありません。 正直いうと、私も内心事務職をバカにしていました。 しかし、人手が足りないときに、事務を経験してみて、とても大変な業務だということが分かりました。 今では、前職の会社で他社でも通用するスキルを磨ける部署は総務•人事くらいだなと思っています。 営業が事務をバカしがちなのは、よくある事なので、気になさらない方が良いかと思います。 結局ラクな仕事はないと言う事だと思います。

会社として利益を出す部署ではないので格下に見られるのはしょうがないかと。 営業ならば残業してもその分の契約を取れば収支はプラスですが、事務ならば頑張って働いてもただ売上を減らすだけですからね。 でも働き方は人それぞれなので自分がやりがいもって働けてれば十分だと思います。 しっかり定時で帰れて、業務を最小限の人数でこなせる人は重宝されるでしょう。

皆さまと同じく、総務、大変だと思います。ややこしくて面倒な問い合わせも多いでしょうし。 営業が会社の製品を売ってるのであれば、総務は会社の制度を社員に提供しているという印象ですので、やはり問い合わせに対してのレスポンス速度、回答内容が素晴らしい方はすごいなぁと思います。 営業や技術以上に人柄が出るところだと思うので、是非ともやりがいと自信を持っていただければなぁ.と。

事務職は大変だと思いますし、そう言った意味でみんな感謝していると思います。ただクリエイティブな仕事を求めていないのは確かで、誰でもできるというイメージは持ってしまいます。大卒や高卒と同じようにこのような差別みたいなことはどこにでもあります。夫婦間でそれが気になるのでしたらそれまでだと思います...

縁の下の力持ちだと思ってます。 確かに経営的な視点で見ると、営業などとは違い売り上げを生み出す部門ではないので、その点で旦那様のような考えの方もいるのかなと思います。 しかし、総務の方が気を利かせてくれるから、普段の仕事がやりやすくなっていると感じます。 個人的には、自分の仕事に誇りを持っている方と一緒に働けるのは嬉しいです。

安心してください、総務部が無ければほとんどの会社は円滑に回らないでしょう。 質問者さんの仕事はちゃんと意味と価値があります。 ご質問の回答ですが、 総務部への印象はあまり無いというのが正直なところです。これは見下しているのではなく、私(営業)が自分の仕事で手一杯で、総務部の皆さんの活躍が見えていないからです。 具体的な業務内容が分かりませんが、他部署との連携(サポート)などがあるのであれば、正確、迅速、丁寧に対応してくれるのが何より助かる(価値がある)ように感じます。

私は全くそう思いません。 前働いていた会社の総務は7時台には帰る人多かったですが、日中はせわしなく社内や外部の人とやりとりをして動き回ってる光景をよく目にしました。 コミュ障気味なエンジニアの方々は「俺には絶対真似出来ない」と断言する人が多かったです。 その為、誰でも出来ると断言してしまう人は世間知らず、もしくは専門スキルを持って天狗になってる人だと思います。

会社の規模によっても総務部の仕事は違ってくるので一概には言えませんが、会社の中に部署として存在している以上、必要な業務を担当しています。総務、経理、人事、広報、法務、IRなどの部署は、商品を作っているのでもなく、営業で売上を獲得しているわけでもないですが、誰かがやらないと会社は運営できません。 社内でも総務部の仕事を下に見る人がいるかもしれませんが、気にしないことです。また、疑心暗鬼になることも疲れるので気にしなくてよいです。 価値や希少性については、質問者様のお勤め先の総務部の仕事内容が分からないため難しいですが、相手が期待していることを先読みし、行動できると、「あ、この人は仕事できるな」と私は感じます。 パートナーの方は優秀な方のようですので、つい、同じ時間働いているのなら、収入が多い方が価値がある仕事をしていると感じてしまうのだと思います。私も収入は多い方ですが、自分の能力というよりは、たまたま勤務先が給料の高い会社なので恩恵を受けているだけだと思います。 自分自身は職場で生き生きと楽しく仕事ができているから、たまに残業で遅くなってもいいんだ！とやんわり伝えてみては如何でしょうか。マズローの欲求５段階説でも、承認欲求は高次の欲求なので、自分が役に立っていると感じて仕事をするのは自然で大切なことだと思います。

優しい回答ばかりで胸が一杯になりました。みなさまにベストアンサーをお渡ししたいくらいです…。ご回答、本当にありがとうございました。

転職時の書類とか入社時の手続きがしっかりしてない会社は、早期離職の対象になります。自分だったらそういう会社は不信感を持つので、転職活動を再開しますよ。