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そんな本社にいますかね。 その年の配属で異なったり、女性は考慮される傾向にあると思います。 調べてもらったら分かるように支社・支店が全国にある会社ですので全国転勤はあると思ってください。 サラリーマンである以上仕方のないことですが。
自分が新卒の頃(14年ほど前)は、東京7割、関西2割、その他1割程度だったと記憶しています。 地方配属者の傾向としては、対象者が該当の地方出身であることや採用面接を行った支社になることが多かったです。 金融部門は顧客基盤に地銀が多いので、地方に異動になることが他部門と比較すると多い印象です。 本社配属であっても事業部門配属のSEで、SESを担当する部署だと、クライアント先に常駐することも多いので、場所は選べないことが多いです。一方で、技術部門(R&Dやインフラ,パッケージソフトの主管)のSEの場合、本社で働く可能性が高いです。 配属面談の際に希望は聞かれますが、通るとは限らないので、そこはサラリーマン、歯を食いしばって頑張りましょう!