入社7年目でボーナスが4万円なのですが辞めろってことですか?

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入社7年目で営業主任をしている者です。

少し前のボーナスが4万円でした。

役職がついたことで歩合制がなくなったかわりに、基本給が上がりました。

ボーナスで営業の成績分が還元されると思っていたのですが、全然少なくて驚いています。

役職がつくとこれが普通なのでしょうか?

役職付き社員の年収を下げることが目的なのでしょうか。

4万円のボーナスを支給することで、遠回しに辞めろと言っているのでしょうか、、、、、

ユーザー名非公開

回答15

会社の制度を調べてみてください

ユーザー名非公開1

僕は冬ボーナス120万円でした お互い大変でしょうけど...

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僕は冬ボーナス120万円でした お互い大変でしょうけど頑張ろう
ユーザー名非公開2

ちなみに主任になる前はボーナスいくらだったんですか? ...

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ちなみに主任になる前はボーナスいくらだったんですか? コロナで売上減とかなければ名ばかり管理職ってやつかも
ユーザー名非公開3

基本給が高ければ良いのではないですか

役職ついてボーナス跳ね上がりました。 4マンはひどい...

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役職ついてボーナス跳ね上がりました。 4マンはひどいですね。

アホノミクス不況&コロナのおかげで景気が悪いので、ボー...

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アホノミクス不況&コロナのおかげで景気が悪いので、ボーナス出るだけましですよ
ユーザー名非公開4

ボーナス4万円で問題なく生活できていれば良いと思います...

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ボーナス4万円で問題なく生活できていれば良いと思いますが。 生活に支障が出ていれば転職など検討しなければなりません。
ユーザー名非公開5

 日本では入った会社で給料が決まります。今勤めてる会社...

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 日本では入った会社で給料が決まります。今勤めてる会社は、主任30歳で年収700、課長で1000万、部長で1200万、工場長で1600万くらいです。課長の学歴は、阪大京大ごろごろ。日が変わるまで働き、上司に忖度。鬱の社員は、部署に二人くらいずつ。死ぬまでこの会社にいるていで、意味のない会議に報告、議事録作成、コロナ前なら飲み会で強制。若い子は毎月辞める、グループ会社含め4万人の会社です。時給にするとマック、マクド並みです。会社にいる時間長すぎ。。年収は普通よりいいけど割に合わず辞める予定。  今お勤めの会社で大きく昇給は望めないので、転職をお勧めします。安いと思って働くのは苦痛ですよ。コロナでも求人出してるとこもあります。今はオンライン面接だから、業務調整しやすいと思います。お互いいい会社に行きましょう。

会社によってマチマチなんので何とも… 平均ボーナス5...

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会社によってマチマチなんので何とも… 平均ボーナス5万円の会社と100万円の会社では 4万円の立ち位置が分からないんで。 ある程度アベレージがある会社でそれなら会社 というか少なくても上司からは評価されてないでしょう。
ユーザー名非公開6

ここで回答している誰も質問者様の会社の事を存じ上げない...

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ここで回答している誰も質問者様の会社の事を存じ上げないわけで・・。 ましてやボーナスの支給基準など、内部の話なんかわかるはずもないでしょ・・・。 外部の人間が推測できるものとして、 ・コロナを理由にボーナスが一律4万円のみの支給となっていた。 ・基本給が上がったとは言っているが、実態の基本給は数万レベルで役職手当などがアップしただけ。  ※ボーナスは基本給に対しての計算になりますので こんなものですかね。あとは就業規則とか給与支給規則を見て調べるしかないでしょ。
ユーザー名非公開7

きちんと人事に説明させた方がいいです。そのボーナスの根拠を。

私は現金ではなく、5株のみでした。お互い辛いですけど頑...

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私は現金ではなく、5株のみでした。お互い辛いですけど頑張っていきましよう!
ユーザー名非公開8
ユーザー名非公開9

明細を見て、気に入らないならさっさと転職するべきですね...

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明細を見て、気に入らないならさっさと転職するべきですね、。 今、比較的流動性が高いので、フラットに見直してみては??
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