Q.KDDIのボーナス支給日はいつ？賞与何ヶ月分ですか？

安定性があり潰れる心配はないと思う。 通信事業は頭打ちとなっており、マケソリ商材への強化が必要な反面、その分野に詳しい人がいないこと、組織としての体制が整っていないことが大きな問題である。

先進技術へ投資と研究開発の強化を通じて、将来の成長を目指しています。 トランプ政権による中国のベンダー使用禁止による反射利益も期待できます。 6Gに期待するしかないと思います。 日本でも事業を拡大したり、投資をする動きは見えています。 特に日本は人口は減るため、成長性の限界を感じております。

ワークライフは非常に良いが、出世コースとされる部署は全体的に残業も多く厳しい環境になりがち。支店などにいけばホワイトを満喫できる。 残業は支店なら20時間以下（生活残業で必要なくともしている人がおおい）、本部激務部署は７０時間ほどである。 フルフレックス・リモートワークを推進していることもあり、バランスはとりやすく、有給休暇も100％取得が多い

孫正義の圧倒的なスピード感や先見性で未だ強い存在感を示す。現場から見たら神のような存在でも、彼のビジョンは社内文化に強く浸透していたと思う。 強烈なトップダウンの経営スタイルは非常に有効であった一方、現場の創造的な意見を反映する機会はなかったように思う．

安定性があり潰れる心配はないと思う。 通信事業は頭打ちとなっており、マケソリ商材への強化が必要な反面、その分野に詳しい人がいないこと、組織としての体制が整っていないことが大きな問題である。

先進技術へ投資と研究開発の強化を通じて、将来の成長を目指しています。 トランプ政権による中国のベンダー使用禁止による反射利益も期待できます。 6Gに期待するしかないと思います。 日本でも事業を拡大したり、投資をする動きは見えています。 特に日本は人口は減るため、成長性の限界を感じております。

ワークライフは非常に良いが、出世コースとされる部署は全体的に残業も多く厳しい環境になりがち。支店などにいけばホワイトを満喫できる。 残業は支店なら20時間以下（生活残業で必要なくともしている人がおおい）、本部激務部署は７０時間ほどである。 フルフレックス・リモートワークを推進していることもあり、バランスはとりやすく、有給休暇も100％取得が多い

孫正義の圧倒的なスピード感や先見性で未だ強い存在感を示す。現場から見たら神のような存在でも、彼のビジョンは社内文化に強く浸透していたと思う。 強烈なトップダウンの経営スタイルは非常に有効であった一方、現場の創造的な意見を反映する機会はなかったように思う．

将来性はない。携帯の普及率はとても高いので、次の事業を探していかなければならない。次の事業の芽を探すための努力はしているようだが、それに苦戦しているように感じている。ほかの人も思っていることは同じだと思う。