Q.東洋ビジネスエンジニアリングに将来性はありますか？

営業として5年間在籍しましたが、ワーク・ライフ・バランスについては部署によって、かなり差がある印象でした。私が所属していた営業部門においてはお客様の対応状況、提案状況によってかなり残業時間に影響がある印象でした。また、部署ごとに拠点が異なる場合には、わざわざ別拠点に赴いて社内会議（稟議）を行うようなことも行われておりました。 ただし、進んでいる部署では、場所や時間に囚われない働き方を推進しているようにも聞いており、結局上長や部門長がどこまで積極的に推進していくか、そういった動きを承認するかに左右される印象を持っております。 なお、退職後に知人に聞いた話だとコロナ禍でかなりリモートワークが進んだとのことです。それに伴い営業拠点であった汐留本社がなくなり、川崎に集約されたと。なので、たまにある出社の際には川崎までいかなくてはならないので人によっては大変とのことでした。今後出社回帰の動きがあった際にどのように対応するのか興味深いです。

住宅補助は基本的にない。 また、書籍こうには、資格試験に合格した際に購入した物に対しては支給されます。 また、副業については基本的には不可だと思いますが、ここは該当する方が周りにいなかったのでわからないです。 リモートワークに関してはプロジェクトによってはなかったらする場合があります。

毎年、年収ベースで報酬額の提示があり、75%が月給、25%が賞与となります。例えば年収960万なら月給60万、賞与240万（年間）といった具合です。 毎年7月に前年の業績評価に基づいて昇給が行われ、4月に遡って差額が支払われます。 賞与は主任までは年2回（6月と12月）、管理職以上は年1回（6月のみ）支給されます。 役職別のおおまかな年収イメージは以下の通り。 ・担当：400〜600万円 ・主任：600〜800万円 ・プロフェッショナル：900〜1100万円 ここ数年でジョブ型の評価制度に変わってきていますが、まだまだ年功序列的な考えは残っていて、主任までは余程のことが無い限りは昇格していきます。だいたい7〜10年目までには主任に到達するイメージです。プロフェッショナルからが管理職で、上司から推薦された上で試験に合格する必要があります。30代半ばくらいには推薦されはじめるイメージです。

住宅手当なし、 書籍購入は上長権限の範囲で申請可能でしたが、手間なので自費購入していました 副業可能 リモートワークは部署によりますが完全リモートができてよかったです。他は週2出社など決まっているようでした。

営業として5年間在籍しましたが、ワーク・ライフ・バランスについては部署によって、かなり差がある印象でした。私が所属していた営業部門においてはお客様の対応状況、提案状況によってかなり残業時間に影響がある印象でした。また、部署ごとに拠点が異なる場合には、わざわざ別拠点に赴いて社内会議（稟議）を行うようなことも行われておりました。 ただし、進んでいる部署では、場所や時間に囚われない働き方を推進しているようにも聞いており、結局上長や部門長がどこまで積極的に推進していくか、そういった動きを承認するかに左右される印象を持っております。 なお、退職後に知人に聞いた話だとコロナ禍でかなりリモートワークが進んだとのことです。それに伴い営業拠点であった汐留本社がなくなり、川崎に集約されたと。なので、たまにある出社の際には川崎までいかなくてはならないので人によっては大変とのことでした。今後出社回帰の動きがあった際にどのように対応するのか興味深いです。

住宅補助は基本的にない。 また、書籍こうには、資格試験に合格した際に購入した物に対しては支給されます。 また、副業については基本的には不可だと思いますが、ここは該当する方が周りにいなかったのでわからないです。 リモートワークに関してはプロジェクトによってはなかったらする場合があります。

毎年、年収ベースで報酬額の提示があり、75%が月給、25%が賞与となります。例えば年収960万なら月給60万、賞与240万（年間）といった具合です。 毎年7月に前年の業績評価に基づいて昇給が行われ、4月に遡って差額が支払われます。 賞与は主任までは年2回（6月と12月）、管理職以上は年1回（6月のみ）支給されます。 役職別のおおまかな年収イメージは以下の通り。 ・担当：400〜600万円 ・主任：600〜800万円 ・プロフェッショナル：900〜1100万円 ここ数年でジョブ型の評価制度に変わってきていますが、まだまだ年功序列的な考えは残っていて、主任までは余程のことが無い限りは昇格していきます。だいたい7〜10年目までには主任に到達するイメージです。プロフェッショナルからが管理職で、上司から推薦された上で試験に合格する必要があります。30代半ばくらいには推薦されはじめるイメージです。

住宅手当なし、 書籍購入は上長権限の範囲で申請可能でしたが、手間なので自費購入していました 副業可能 リモートワークは部署によりますが完全リモートができてよかったです。他は週2出社など決まっているようでした。

会社としては業績は右肩上がりのイメージであるが、この先どうなっていくのだろうと思いつつ、ユーザー中小企業が多いため、天井が見えると思う。今後、大手企業を相手にすることができれば規模が大きくなってくるため将来性はあると思う。