22卒の文系の女です。 KDDIに応募を考えているのですが、「OPENコース」の「技術系総合職」に、プログラミングなどを未経験の者が応募するのはお門違いでしょうか？ IT系の企業の中には文系の新卒を積極的に採用する所もありますが、KDDIの場合はどうなのか気になりました。

KDDIのOPENコースの技術系総合職は未経験が就職できますか？

回答3件

知り合いが働いている

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IT職種の30代中盤の者です。応募条件に理系の学問専攻という条件...

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IT職種の30代中盤の者です。応募条件に理系の学問専攻という条件が無ければ応募は可能です。合格するかどうかはKDDIのみぞ知るのでわかりません。応募を迷うくらいなら、応募する方が良いと思います。合わせて、内定を勝ち取るための努力も必要です。それでもダメだったら、同じ人生の時間を生きていた他の人の方が、その会社の評価軸では上回っていたということです。これからの時代、会社員もプロスポーツ選手のように自己研鑽をして能力を上げて、その能力を評価して買ってくれる企業で働く考え方が一般的になってくると思います。現に、大手有名企業でも新卒入社の給料がみんな同じじゃなくなってきています。

仕事の関係

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入社しても研修はせいぜい数ヶ月しかないんですけどね。それなら今か...

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入社しても研修はせいぜい数ヶ月しかないんですけどね。それなら今から初めて数ヶ月後の面接までに実績作れば未経験で無くなるわけですが、そういう行動力がないと大手企業の内定は貰えないでしょうね。受け身の方は子会社や下請け会社を目指した方がいいですよ。仕事の面でも主体性が無いと本人がつらいでしょうし。

仕事の関係

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直接作業するスキルは求めてないと想定されるので、プログラミングスキル...

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直接作業するスキルは求めてないと想定されるので、プログラミングスキルがなくても問題ないと思います。外注した方が効率的ですし、KDDIの社員の単金でプログラミングさせても割に合わない(もっと付加価値の高いアウトプットを期待されている)。従って、作業スキルよりも、問題解決の素養をアピールした方が賢明だと思います。

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