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回答3件
内定はあってもなくてもいいですが、フロントエンドのスキルはどの程度おありでしょうか? SIerは未経験でも入れますが新卒の場合は大学院で研究レベルのような極めて高度なスキルがある場合を除き、希望はあまり考慮されません。 フロントエンドにこだわりがあるのならば必然的にソーシャルゲームの会社や、Web系の会社が中心になると思われますが、こちらはある程度のプログラミング経験が必要となります。
フロントエンドエンジニアになるのは良いのですが、21年卒で内定が無いってそっちの方が致命的ですよ。 もう少し情報が欲しいですね。 今までフロントエンドエンジニア軸で就活してたが内定が取れず7日、違う軸から変えたのか。 これだけで全然話が変わってきますよ。
IT企業は特化した企業ほどスキル重視で中途と新卒の区別がなく・・つまり新卒は一般には採用しません。キャリアの観点で言うと、業界経験者に甘くて業界外からの未経験にはかなり冷たいです。そりゃ転職って必ずケチをつけるので「難しい」とは言いますけど、まったく採用する気なしなのと「風土や文化が合わないけど大丈夫ですか?」というのとは雲泥の差です。 いまだに内定がないなら、何系でも黒くても白くてもITっぽいとこにしがみついておけばいいですよ。就職1日目から転職活動をすればよくて、学生さんには見つけられないし転職もできない会社がたくさんありますのでゆっくり探しましょう。勉強会やカンファレンスなどは技術者なら会社の枠を超えて話ができます。 フロントエンドなんていう誰かが考えた範囲に絞る必要あるんだっけ?ということから考え直す時間もできますよ。だいたいの技術者はそういう範囲は曖昧なので「何をしてるのですか?」と聞くと「なんでもやってる」というのが普通なのです。