Q.就業規則を職場に行かないと確認できない会社っておかしいですか？

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私(職業:派遣社員)の会社の環境は、おかしいのか。お聞きしたいこと) •派遣元企業の都合で、従業員が、派遣元企業の事務所へ来所に確認しない限り、就業規則を確認できない状況はおかしいのでしょうか。 (私の職場状況) おかしな点 •就業規則が職場に行かないと確認できない状況になっている。 •就業規則に関して、自ら事務所の方へ何度か確認しても、有耶無耶にされることがある。 •(派遣先企業に関しておかしいこと) たとえ、非効率でかつ非生産的なことを押し付けれたとしても、我慢して泣き寝入りせざるをえないところ。派遣先企業の業種:製造業、運輸業、物流、

#社内規則

#職場

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就業規則の閲覧ですが、労働法では以下のように規定されています。「...

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就業規則の閲覧ですが、労働法では以下のように規定されています。「使用者は、就業規則を、常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、または備え付けること、書面を交付することその他の厚生労働省令で定める方法によって、労働者に周知させなければならない」見れない状態であればそもそも問題ですが、派遣元企業に来所をすることで見れるのであれば上記の規定では問題ないかと。また、非効率云々についてですが、指揮命令（業務指示）は派遣先企業から行われますので、これに従う必要がありますので残念ながら非効率で非生産的であったとしても、その通り業務を進めるしかありません。

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