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4月以降は新卒が入ってくるので転職活動は厳しくなるのですか?

4月以降は新卒が入ってくる事により、転職活動は苦しくなると聞いたのですが本当でしょうか。

転職転職活動新卒

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回答4

新卒と転職は採用枠が違います。 人事担当者が忙しくな...

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新卒と転職は採用枠が違います。 人事担当者が忙しくなることがあっても、転職者の採用枠が減ることはありません。 営業マネージャーを新卒で採用するようなことはありません。
ユーザー名非公開1

採用とは別で会社の事業計画がありますから、新規事業への...

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採用とは別で会社の事業計画がありますから、新規事業への進出や既存事業の強化を打ち出した場合、 新卒では対応できませんから中途採用者の採用は十分あり得ます。 以前、同じような質問を転職エージェントにしましたが、上記のような回答が来ました。
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元転職エージェント、現役企業人事です。 会社によりま...

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元転職エージェント、現役企業人事です。 会社によりますが、ある意味、厳しくなる可能性があります。 と言っても採用枠の問題ではなく、 採用企業側の人事の組織体制が十分でない場合は、 新卒社員の受け入れ対応に時間がとられることで、 中途採用の面接の進捗が遅くなります。 また、中途採用の面接の進捗が遅くなって時間がかかっているうちに、 3月決算の会社などは前年度の中途採用の計画の見直しなんかも行われたりして、 求人がクローズすることもあります。 そういった意味で、転職希望者にとっては、厳しくなります。
ユーザー名非公開3

お勧めは、3月と9月前です。エージェントもサラリーマン...

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お勧めは、3月と9月前です。エージェントもサラリーマンです。人材をどこに突っ込むかでお金稼ぎます。エージェントの成績も一旦そこで報告しますので、締めの前がよろしいと思います。ただ件数稼ぐために、変なところ紹介することもあるのでご注意を。
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