新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

どこに行っても3日で辞めたくなると思うから とりあえず1年頑張るのはどう？

多くの人は辞めるべきではない。と言うと思います。 なぜ今の会社に入ったのか。その目的があるのであれば、この数日で辞めて、この先に繋がるとは思えないです。 また、次の転職先を探す上で、その面接で、なぜ辞めたのか。は必ず聞かれます。そのときに、数日で辞めた。という事実はかなり重いものとなることと推測されます。 それが覚悟できるのなら別に良いのではないでしょうか。

こんばんは。 3日とは言わずとも、半年ほどで辞めたくなった者です。(笑) 結局、それから7年ほど、新卒入社した会社で働いています。 私の考えとしては、質問者様の退職検討理由が一過性の感情的なものではないか、もう少し、考えたうえで結論を出してほしいと思います。 新卒のころの私の場合、まるでイヤイヤ病にかかったかのように、所属していた部署（の雰囲気、人間関係、業務内容）が大嫌いで、異動を申し出ました。社内では花形のような扱いの部署でしたが、異動後は、窓際族が集まる営業の部署で一から出直しになりました・・ 私は新卒女子だったので、そこそこかわいがってもらい、結果的には毎日楽しく働きました。その後も紆余曲折ありましたが、何とか成果も出して会社に居座ってます・・ ただ、異動前の部署は花形だったということもあり、やはり、会社での注目度も、できる仕事のスケールや面白さもピカイチだったなあと今は少し後悔に思います。 話が長くなりましたが、「石の上にも3年」というのはさすがに現代では長すぎますが、1年くらいは自分と会社に猶予を与えてもいいのかなあと＾＾ 文理どちらかが不明ですが、メーカーということでしたら、将来的に異動もありえますよね？人間関係に関しては、本当に、どこに行っても変な人も嫌な人もいます・・！「 所属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない」というのは、それはしかたないです>< 社内の上下関係であると割り切ってみることはできませんか？会社は学校ではないですから、無理して仲良くなる必要はないですし、耳タコだと思いますが給料をいただく以上は楽しいことばかりではありません。 ちなみに参考まで、私の同期で、入社後の全体研修中に辞めた方がいました。 すぐに大手外資系企業に再就職できたようです・・英語力、学歴、その他の武器があれば、第二新卒として欲する会社様もありますので、万が一、退職の決断をされた場合は、前向きに頑張ってください！

異動という手段はとれませんか？ 人間関係の悩み、やりたくない仕事等重なると退職したくなる気持ちも分かります。一日のほとんどを費やしますもんね。 他の方も指摘してますが、数日で辞めるというのは相当リスクがあると考えます。職に就いてない状態での転職活動は精神的にも金銭的にも辛いでしょう。 とりあえずお金が尽きる前にバイトを始めて気が付いたらフリーター何年も続けてしまったってのも有り得ます。 なので、もし異動という手段がとれて、人間関係をリセット出来る、工場からは離れることができるなら異動出来るまでもう少し頑張るというのも良いと考えます。 今の仕事が人生の全てではないので、1人で抱え込まず、ご家族や友人など身近な人と話してあなたにあった道を選べるといいですね。

いくつか確認させてください。 ・仲が良い人はなぜ必要なんでしょうか？ あなたの言う、仲の良い人とはどういう人ですか？ ・話が合わない人はどの職場に行っても一定数いる可能性が高いですが、話が合わない人ばかりということですか？あと、年齢はそれほど関係ないと思います。 ・工場勤務なのでやる気が出ないっていうのは、工場勤務を希望してなかったのに、工場勤務を強いられたということですか？

すぐにやめた方が良いでしょう。新人の間は研修期間なので会社からみると投資しているようなものです。中途半端にやめると投資だけして回収できなくなるので最悪です。2カ月で辞めた同期がいましたが、会社からは「なぜもっと早く言ってくれなかった」という事でした。 まだ若いので次の転職先は心配しなくてよいと思います。なんとでもなります。

とりあえず、3ヶ月はいたほうが良いかと。給料出る前に辞めるのは勿体ない。

①辞めた後、別の会社に就職して同じような状況になる可能性はないか。 ②今辞めて、他の会社に転職できる可能性はどの程度あるか。 ③周りの人や環境を変えるのでなく、自分が変わることで対処可能な問題・悩みはないか。 ざっくりですが、上記を考えてみてその上で辞めるのが最適解と自信をもって言えれば辞めても大丈夫かと。 結局は誰も責任が取れないことなのでご自身で決めるしかありません。 YouTubeを見ると辞めて上手くいった人もいらっしゃいますが、当然上手くいかなかった人達もいます。その場合入社してすぐ辞めた、という事が次の転職時にマイナスに働いてしまうのでそれは頭に入れておいた方が良いです。 どのような状況か具体的な事は分からないので良いアドバイスは難しいですが、可能であればお金を貯める・何かしらスキルを高める、転職できる会社の目処をつける(今と同じような環境の会社に入っても仕方ないですが、自分の理想と現実のギャップ、つまり入りたい会社が求めている人材と自分自身との差異がどの程度あるかを把握して頑張れば可能なのか、時間をかけても難しそうなのかはなるべく具体的に確認した方が良いです。)、と言った程度はしてから辞めたほうが良いです。 ぶっちゃけ話の合わない人なんて沢山います。同い年でも合わない人はいます。人間関係の場合、自分が思っている事は相手も思っていると思いますので、先輩からしたらあなたは話の合わない後輩という事になります。性格に難のある人なら別ですが、正直話の中身なんて皆そんなに気にしてません。相手の話をちゃんと聞く、相槌をしっかり打つ等、自分で話しやすい雰囲気を作ると案外向こうも喋ってくれて、同じような事を考えてたんだな、といのはよくあります。どこに行ったとして普通の企業に勤める場合同じような悩みは出ると思います。ブラック企業で残業代が出ない、パワハラがある、とかなら今すぐ辞めたほうが良いですが、そうでないならまず自分で変えられる所から変えた方がリスクは少ないと思います。 転職を考えるなら、勤めながらプログラミング・動画編集やTOEICの勉強なんかをしても良いかもしれません。それだけで転職出来るわけではありませんが、覚えて損のないスキルなので、パイザ等でプログラミングの勉強して第二新卒可の会社を狙うとか、色々調べて情報を集めると良いと思います。 いずれにせよここで聞くよりはもっと信頼できる人の意見を聞いて参考にされて方が良いと思います。(ダラダラと書いておいてなんですが) 頑張って下さい、応援してます。

みんな書いてることですが、 辞めてまた次を探すのも一苦労。 辞めてまでやりたい事があるなら、 辞めた理由もはっきり言えるだろうし 就職活動頑張れると思います。 でも、特にやりたいことも無いのであれば 新卒でメーカーとなるとどこも下積み。 部署異動なども言ってみるのもいいですが もう配属されたのなら遅いでしょう。 続けてながら、外に目を向けて 同時進行で転職先を探すという手もありますよ。

全然気にしなくてやめていいです。 でも辞めてもどの職場でもその考え方原因でなにかと文句つけて不満しか溜まらない気もするので考え方を変えたほうが楽かもですよ。

さっさと辞めた方がいいでしょう。 あなたの替わりはいくらでもいるし、替わりの会社はいくらでもあります。 そのままいてもあなたが話の合わない先輩になるだけで、 新入社員があなたのように出社する時に毎日憂鬱になる縮小再生産が繰り返されるだけです。 第一やる気のない社員の作った製品を買わされる顧客はかわいそうです。 そんなしょうもないカスみたいな製品を売らないといけない営業もつらい。 普通の組織なら部下のやる気のなさはマネージャの責任です。普通じゃない組織の事は知りません。 部下もまともに扱えないようじゃ給与は据え置きで昇給も望めないでしょう。 総務も経理もあなたがいるだけでやらないといけない仕事が増えるし、 人事は自らの見る目のなさを反省するしかないでしょうが、 まあよくあることなのでなんとも思わないでしょう。 経営層も同様に別になんとも思わないでしょう。資本クラスは階級が違います。 これからも労働者クラスを続けるなら多少は興味のある仕事についた方が社会のためです。

絶対に辞めましょう。 なぜなら、3日で辞めたくなるなら絶対にその気持ちはなくならないからです。 薄くなることはあるかもしれないですが、その気持ちが和らぐかわからない可能性にかけてまで、働きたい会社ではないのではないですか？ 私は新卒半年でそこそこ大手企業を辞めましたが、正直3日目で辞めたいと思ったときに辞めればよかったと後悔してます。時間の無駄でした。 辞めた後の生活が不安ですか？ 正直、3日で辞めてすぐ就職できるかでいうと、仕事を選ばなければできますが、同じような理由ですぐ辞めると思います。 企業側もそう思うので、再就職は苦労するかもしれません。 ただ、就職しないで生きている人はごまんといます。というか会社員のほうが実は少ないのです。 あなたはその会社が合わないだけかもしれないですし、あるいは会社員に向いてないのかもしれません。 だからといって生きれます。 会社員より幸せになれる可能性も充分あります。 向き不向きが一番大事で、人生で向かないことをしている時間はありません。 向いてないことをすると成果も上がらず自分の幸せにもならないので、誰にも得になりません。 人生一度きりなんで、好きに生きて良いのです。 ただ責任は自分しか持てません。 とはいえ、死ぬことはないです。 苦しんでつらくて死にそうなら、会社なんととっとと辞めて、海を見にでもいきましょう。 いくらでも生きる道はあるので、大丈夫です。 その事実に気づいてる人が割と少ない、ということに会社を辞めて初めて気づくでしょう。 もちろん、責任は自分でとるしかないので、誰の助言も鵜呑みにせず、自分で考え後悔しないように選択してください。 正解は死ぬまでどうせわからないので、どうせ辞めるなら選択は早めにしたほうが絶対よいです。

就職活動にどれだけ努力してきたかわかりませんが、 何もせずに3日で捨てるほどのものだったのでしょうか？ まだ何もしていないですよね？ そんな中で新卒という特権を捨てるのはもったいないです。 まずは何かを変える行動や努力をしてからでも遅くないはずです。

誰しも新人のころは通る道なので、よくわかります。私の場合はストレスで胃を痙攣しながら仕事してました。同期でなくとも友達とかに聞いてみると良いと思います、案外みんな同じように悩んでるものですよ。

辞めたいなら方法問わずただ辞めればいいのです。でも、どうだったら頑張れるんですかね？先輩と話を合わせる、同期と仲良くする、仕事を楽しんで取り組む。全部会社次第じゃなくて貴方次第ですけど。多分どこに行っても一緒では？勤務するのが性に合わないのであればいっそ起業しましょう。

新卒で入社した会社の入社式で社長のお言葉を聞いた後、トイレ行った時に吐きました。辞めたいと思い、４年目に転職。今勤務してる会社ですが、同じく3日目で辞めたくなりました。知ってる人はもちろんいません。中途だからできるよね雰囲気全開。病みました。。でも、そこから２０年も勤めてます。今でも辞めたくなる時はよくあります。部下や同僚に悪いですが、たまにしんどくなりました。 　結局、自分がコントロールできない時や分からない時、強いストレス感じます。逃げたくなるという構図と思います。学生からおじさんの世界に行けば、びっくりするでしょう。辞めたいと、顔が怖くなるので、悪循環です。居心地悪くなります。まず挨拶とメモをとる。聞いてます感を出して、溶け込む努力してみましょう。やはり無理なら、異動や転職を視野に入れて働けばいいのではないでしょうか。ブラック企業ならすぐ逃げてください。 働くは基本、嫌なことしてお金もらうので、楽しいことではないでしょう。日本では短期離職には厳しく、這い上がるの苦労します。速攻でやめてもいいですが、次決めてやめましょう。

どの会社でも話の合わない人はいるし、 転職なら同期はいません 次の会社も同じ状況になるかは入社しないとわかりませんが 働く条件は厳しくなって似たような状況になったらどうするか？ という答えはありますか？ その次も3日で辞めるとなると次はかなり厳しくなりますよ。 最低3ヶ月やってみて無理なら第二新卒で探しと良いと思います。 （どうせ辞めても良いやと思って人付き合いすると意外と楽になります） 転職する時は辞めないで就活した方が良いです。 なので2ヶ月から探すと良い

回答いっぱいあるから被ってるかもしれないですけど、 入社3年目までの辞める、辞めないの指標は割と簡単です。 ・人間関係が苦痛・ストレス→やめるべき(辞めないと鬱病に繋がります) ・業務内容が嫌だ→続けるべき 業務内容が嫌だという場合は仕事の目的と目標を考えるべきですね。

みんなどこかのタイミングで辞めたいと思う。学校はそう簡単に辞められなかったはず。お金をもらって社会のことを学ぶファーストステップと思って、とりあえず辞めずに頑張ってください。それにしてもなぜ3日？

辞めても問題ないと思います。 なんだかんだ次も決まるかと思います。 ただ3日で分かることはたかが知れていると思いますし、これから同期と仲良くなるかも知れないし、多くの人は最初から話が合うわけではなく徐々にお互いを知って馴染んでいくものです。 その判断でいくと次の就職先でも最初から仲良くなれる人たちがいないと辞めたくなってしまうのではないでしょうか。 工場勤務の仕事内容が心底嫌と言うことなら、転職で希望の職を探すのはありだと思います。

新卒はブランド力があるので、一回くらい早期退職しても大目に見てくれる企業はたくさんありますよ。

まずは辞めればいい、辞めるしかない。しかし社会不適合者である自覚を持たなければ、これの繰り返しになってしまうでしょう。

自分の人生、自分で決めてください。 生活に困らなければ、いま働いてるところを辞める人は沢山いると思いますよ。

私も新卒のころは最初の3か月くらい仲がいい人がいなくて辛い思いをしましたが、次第にそういう人ができて、楽しくなりました。 工場勤務なのでやる気が出ない、というのはよくわかりません。

人は、自分の考えを後押ししてくれる意見ばかり集める傾向があるので、 今のように「辞めたい」という気持ちでこの回答を見られていると、 「辞めるべき」という意見ばかりに惹かれてしまうと思います。 難しいかもしれませんが、ちゃんとそれぞれの意見を冷静に見て、決めてください。 最後に決めるのは、貴方ですから。

質問者さんは今元気でやっていますでしょうか？ 恐らく理想の仕事にありつくことは非常に厳しいかと思いますが、 それでも転職しているのであれば、嫌になったらまたてんしょくすればいいと思いますよ。 そうやって自分自身で言い訳が出来なくなってくれば仕事と向き合えるかもしれませんからね。 自覚なんてものは40・50歳でもない人間ばっかりですし、 早く気付けるまで転職しまくりましょう。

会社って仲良し倶楽部ではないので自分で居場所を作る努力が必要になります。もし辞めてもまた同じことを繰り返すだけでしょうね。

質問者さんのような人はどこの会社に行っても同じように不平不満を言うだけなので、フリーターやればいいんじゃないですか。正社員無理ですよ。身の丈にあった仕事をどうぞ。

今の世の中、工場で働ける人って限られますよ。せっかく工場で働けるんだからもっと楽しんでみようよ。 私は工場とか製造・組立系の仕事をしたいと思っているのですが、なかなかそういうところに就職できないでいます。

辞めましょう。働くのを辞めて良いのでは？新卒は確かに魅力的ではありますが、そのレベルと自覚して資格とって独立してはどうですか？自分のやり方で何でも出来ますよ。頑張って！

中小企業向け経営コンサルの40代です。内情に詳しいです。 私は定着率１０％のIT開発環境に数年いました。 その時は「なにがあっても絶対に辞めない」と決めていました。 おかげで大抵のハードワークと問題社員と付き合えるようになり、組織内を冷静に見れるようになり、経営層から重宝されました。 頑張りましょう。 人生で仕事をしていくのはこれから何十年とあります。 その中で嫌な人と働かなければならない時は多少はあります。 新卒なあなたがこれから何十年も仕事する時間がありますよ。 1:休職をもらって落ち着いて考える 2:異動を願い出る 立派な大人になる人はこの程度は我慢しています。 1年程度、めちゃくちゃな上司に付き合うはよく聞く話です。 質問者様は人生経験が少ないので、組織人のよくある話をあまり知らないのでしょう。 我慢する新卒は我慢や、組織の辛さを知ってる新卒は知っています。 貴方の経験不足な主観に基づいて判断するのは危険に思えます。 辞めるのでしたら、職場改善や実力をつけ、周囲に言えるエピソード（実績）をつくりましょう。 1:転職先があり、内定をもらえるだけの実力があること。 2:自分で会社を変えてやる等、反骨心が芽生えやる気が出る人間もいます。 弱い気持ちに流れるのでしたら、しばらくは弱い気持ちに自分が流される人が多いです。 同級生などで頑張っている友達や知人からはあなたの力量は見抜けます。しばらくは内心馬鹿にされるでしょう。 数年後にはあなたが経験した今の環境での辛さが役に立つ日が必ず来ます。 この先転職することがあっても、あなたの辛い経験でどう考え、どう行動したかを見抜き評価するのが人事担当者です。決して無駄にはなりませんよ。

頑張れるならもう少し頑張ってみましょう。 3日では、まだ会社のことも掴めていないと思います。 それでも辞めたいのであれば、辞めていいのではないでしょうか。 もし、辞めづらいのなら、https://jobchangegogo.com/retirement-company/ のような退職サービスを利用するのもアリです。 ただ、転職のしにくさは多少ありますね、、、。 もう少しがんばりながら、転職サービスに登録して、転職活動も並行させるのはどうでしょうか。 何が正解かは自分自身で決めるしかありません。

新卒の一年目はどんな仕事に就いても死ぬほど辛いと思うので、1年程度は頑張ってみるのが良いと思います。私は新卒時代は、出社するだけでぐったりしていましたが、1年もすると慣れてしまいました。 また、転職するにしても、会社を辞めずに転職活動をして、内定後に辞めるようにしましょう。内定後に辞めた人と、3日で辞めた人なら、前者の方が市場価値があります。