新卒の就職活動の選考に関して質問です。先日創業者である会長との最終面接を行い、その後人事より商談同行の誘いを頂きました。今までに面接4回、現場社員との座談会三回を行っており、会長からは「君は○○でウチの営業に向いている、活躍できる人材」というお言葉を頂くことも出来ました。面接の結果は商談同行後に発表されると言われておりますが、落とす可能性のある人を商談に同行させる可能性はあるのでしょうか？志望度も高く不安な気持ちも多いため、一般的な意見をお聞き出来たら幸いです。追記無事に内定を頂くことが出来ました。回答者の皆様、本当にありがとうございました。

全然あると思います。最終面接でOKをもらえるまでは気を抜けないのが就活ですから。

基本的にはないのでしょうけど手を抜いたり気を抜いたりすると落とされると思います。

状況みるに相思相愛に見えるので気をぬかなければ問題なさそうですね。内定承諾書までは気を引き締めましょう。

他の方々が書かれてる通りです。今まで通り自分を信じてしっかり望めば間違いなく合格です。応援しております。

内定おめでとうございます！

不採用にする人に現場の業務を見せることってありますか？

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