Q.会社が吸収合併されるってどのくらいの確率？

うちに来い！子会社だけど親会社に吸収されるから！と先輩に誘われたのですが転職すべきですか？ 先輩の会社は大企業の子会社。今、子会社に転職すると、ゆくゆくは吸収されるから大企業のネームバリューが手に入る。だから、うちの会社に来ないか、と誘われたのですが行くべきですか？ 私的には、本当に吸収され大企業の社員として働けるなら転職したいです。 しかし、本当に親会社に吸収されるか分からないので悩んでいます。 皆さんなら転職しますか？

M&Aに興味がありますが、M&Aを実際に進めていくのはどのような職種の人ですか？ 仕事内容としては具体的にどのようなことをするのでしょうか？

私は保育業界で働いていてビジネス業界での経験はほぼなしです。 また、大学でも心理学専攻のため、ビジネス関連の勉強はほぼ０です。 そのような者がM&Aに詳しくなるにはどうすればよいですか？

日系中小コンサルティングファームのM&A部門から内定を頂いたのですが、その後のキャリアパスはどう言ったものをあげられるでしょうか？ 中小企業から外資系大手への転職は財務系の専門知識を持たないと不可能でしょか？ 私のスペックとして、日東駒専卒外資系証券会社バックオフィス部門で1年半働いております。 日本語、中国語ともにネイティブ、英語ビジネスレベルを話せる状態です。 内定を受けるか、会社を辞めて再度転職活動を数課で迷っています。よろしくお願い致します。

M&A業界に少し興味がありますが、ブラックなイメージを持っています。 基準として、一日の平均残業時間や、休日のクライアント対応等ありますでしょうか？

個人の方がM&Aによって企業を買収して、そこそこ上手くいってる方のお話を聞かせていただけますか。知人等のお話でも結構です。

大手総合ファームで業務・ITコンサルを10年弱やってきました。 M&A領域のコンサルにシフトしようと思っていますが、FAS系ファームのPMIサービスラインと、同じBIG4系総合コンサルのPMIサービスはどのような差異がありますか？ 例えばデロイトやPWCのグループ内における住み分けの状況を伺えればと思います。

就職活動において、2社で迷っています。職種は両方とも同じです。 A) 年収が低いが、良い人が多い職場だとわかっている会社(インターン経験あり) B) 職場環境はわからないが、年収がAより1.6倍程高い会社 就職する際には、どちらが良いのでしょうか。 個人的には、年収の高い所に就職した方が転職した時に年収面で有利かなと思います(さらにあげやすい) しかし、人間関係が合わないと仕事自体が続かないと思い、迷っています。 ご回答よろしくお願い致します。

私が内定をもらった会社では、出社時にレッドブルを無料で呑んで良いことになっています。 こんな会社はブラックなのでしょうか。 「お前ら限界まで働けよ」って意図が込められている気がします。 営業会社なのでこんな感じなのかなと思いつつ、社内の雰囲気も和気あいあいとしていて良い感じだったので、悩んでいます。

私はある企業に就職しようと考えているのですが、どうしても昇進したいです。 そのため質問なのですが、みなさんがこの人出世するなと思った人はどんな人でしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。