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dehaze

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示さずに否定されることが多く、改善のしようがありません。 そのため、計画の練り直しなどで残業することも多々あり、最近はこの会社に入ったのが間違いだったのではないかと感じるようになりました。 異動を申し出ることも可能かもしれませんが、営業職以外をするつもりはありませんし、異動しても社内で上司と関わる機会があると思うと、いっそ同業他社などへ転職したいです。 このような考えは間違っているでしょうか?
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回答55

質問で返すかたちで恐縮ですが 2社目でも合わない上司がいたらまた辞...
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質問で返すかたちで恐縮ですが 2社目でも合わない上司がいたらまた辞めるんですか?

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頑張って仕事をしたのに、上司に認められないとやる気がなくなってしまい...
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頑張って仕事をしたのに、上司に認められないとやる気がなくなってしまいますよね。お気持ち分かります。 パワハラや、それに近いことをされているのなら時間の無駄なので迷わず転職かと思いましたが、投稿頂いた状況を見る限り、上司の方が理不尽なことを言っているかどうか判断できませんでした。 貴方に抜群の才能とスキルがあって、上司の方が言っていることが間違っている場合は転職して正解だと思いますが、もしそうではない場合、転職しても同じことの繰り返しにリスクがあると感じました。 上司の方は、入社して数ヶ月のあなたよりも経験もスキルも豊富なはずですので、その方が仰ることが間違いであると断定するのは少し焦りすぎな気もします。 モノを売り買いするのは人間なので、定性的な部分も大切にすべきだと思いますし、あなたが苦手だと思っている上司よりも攻略が難しいお客さんも大勢いることが考えられます。 なので、いろんな意味で、もう少し頑張ってみるのも悪くないのでは?と思いました。

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何も間違っていません。 上司からの象徴的暴力を受け続けて心を病んで...
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何も間違っていません。 上司からの象徴的暴力を受け続けて心を病んでからでは遅いのですぐに辞めてください。合う場所が見つかるまで探せばいいだけです。あなたの心は壊れたらもう二度と元に戻りませんが、仕事ならいくらでもあります。一度しかない人生です。まだお若いのですから、自分の情熱を信じて道を選んでください。あなたの人生を生きてください。

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新卒一年目だと、キャリア採用として欲しがる会社はいません。 せいぜ...
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新卒一年目だと、キャリア採用として欲しがる会社はいません。 せいぜい第二新卒といったところでしょうか。 あなたの実績はそんなものだということです。 何の実績もない新人が上司に歯向かって辞めましたと言ったら、まず採用はされないでしょう。 間違いとか正解とかは他人からは口出しできませんが、要らないですね。

3回転職して現在4社目の者です。全てIT系の仕事をしています。上司と...
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3回転職して現在4社目の者です。全てIT系の仕事をしています。上司と合わないからという理由で転職したことはありません。給料アップや新しいスキル獲得などが理由です。 まず、研修や書籍で学ぶ姿勢があるということは良いことですので、今後も自己研鑽は是非継続してください。長い社会人人生、仕事の時間しか仕事の事を考えない人と、プライベートの時間を使って勉強する人は、圧倒的に後者の人間がスキルアップして昇進や良い待遇を手に入れていきます。 入社1ヶ月で上司と合わないということですが、自分のやり方で営業で契約を獲得した実績はありますでしょうか。まだ営業活動する前の計画段階かもしれませんが、上司の助言(自分が必ず正しい、上司からは否定されたと受け取るのはもったいない)を一旦素直に受け止めてみてはどうでしょうか。もし、法律、倫理観、会社の経営方針や考え方に反する指示をする上司であればその上司はヤバいですが、「お客さんの気持ちになって」という発言は上司は答えを知っていて、質問者様に自分で考えてもらうために指導していると思われます。 実際に営業活動でお客さんと接する段階になって、自分のやり方と上司の考え方を採り入れる場合を比較検証してみると良いと思います。お客さんに合わせて営業方法は多少は変えるものなので、色々な方法論を身に付け、自由自在に操るレベルになると優秀な営業として成果を出し続けることができると思います。そのためにも、お客さんの気持ちになって考えることは重要だと思います。

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私は転職悪いと思いませんよ。大体多くの人がどこいったって一緒だとか、3年はいないととか、転職出来なくなるなどと言うと思います。 しかしこれは一般的な答えであってそれにあなたが当てはまるかはわからないです。 正直、職場を辞めたくなる理由は人間関係が殆どなのかなと思ってます。 いろんなことを天秤にかけて、今後の転職活動も面倒くさいけどやりきること、転職活動が思ったように上手くいかないかもしれないこと等あっても納得して自分で自分の責任をとれると腹を決めれれば転職大丈夫だと思います。 私は3年以内に辞めても次は見つかったし、職場をかえてストレスなく働けたこともあるし、辞めたことを一度も後悔したことありません。 会社に残るのも、やめて次探すのも同じようにメリット・デメリットあると思います。 周りの意見とか、社会的にどうとかじゃなくて自分がやりたいようにやればいいと思います。 こうしたいと思ったことが今の貴方にとっての正解なんじゃないですか。

「お客さんの気持ちを考えてみて」 これが明確でないと思うならば、あ...
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「お客さんの気持ちを考えてみて」 これが明確でないと思うならば、あなたは営業を始めとしたお客さんと関わる仕事ができない人です。 そして、本で学んだ頭でっかちな思考でしか仕事ができず、お客さんのことなど考えていないのでしょう。 その時点で転職したとしても、まず評価されないです。 また、上司がパワハラとかならまだしもあなたが合うか合わないかだけで考えるならば、 何回転職しても上司が変わるたびに合わなければ転職します。 営業としてやりがいを感じるならば、お客さんとキチンと向き合って、 お客さんが喜ぶことは何か考え抜いて下さい。 考えられないならば営業などできません。

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どこに行っても合わない人がいるから、自分を変えることで解決しましょう...
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どこに行っても合わない人がいるから、自分を変えることで解決しましょう。「上司は感覚派」というのはあなたの感覚だったりして。感覚派はあなたでは…?計画の練り直しなんて仕事の上では当然のことですねー。あなたか上司を嫌、と思うように、上司もあなたを嫌、と思っているかもしれないですよ。

好きな人とだけ絡んでるのは学生 苦手な人とも絡まないといけないのは社...
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好きな人とだけ絡んでるのは学生 苦手な人とも絡まないといけないのは社会人

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転職しなくても、転職しても、どちらも正解です。 ここにあるコメント...
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転職しなくても、転職しても、どちらも正解です。 ここにあるコメント欄はガン無視して下さい。 自分の直感が全てです。人生楽しみましょう。

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