ユーザー名非公開
回答4件
採用側がどう考えているかですが、基本は取れないと考えた方が良いです。 そもそも土日が集客増える業界なので、土日にどうしてもリソースをさきます。 そこにいないとなればどう評価されるかと言った感じです。 そもそも面接で土日出れますか？は確実に聞かれます。 難しければ業界自体諦めた方が良いと思います。
週休二日制は、月に１回以上週に2日の休みがあるってだけです。 こんなイメージです。 1週目 月曜 2週目 月曜日 3週目 月火 4週目 月 週休二日制のシフトの場合、週２回の休みが毎月変化するものと思いますので、今月は土日休みなし 来月は4週目が土日休み とかそんな感じでしょうね。 ちなみに土日休みを希望する場合は完全週休二日制（土日）と求人票に書かれています。
シフト制の仕事は土日確実に休みは無理です。代わりに平日が休みになります。家族が看護師をしていますが、平日休みだと出かけても空いていていいと言っていました。前向きにとらえてみましょう。
安心してください。もちろん休めます。 全ての週ではないですが土日も休めます。 そもそも希望した日を休日で申請も出来ます。 しかし、やはり会社なので利益が1番です。 おおよそノルマがある店舗が多いです。 土日に出かける文化の日本では来客も多いのでスタッフとしても1番契約しやすいです。 私は土日にわざわざ外に混雑をしに行くのが嫌いなので手を尽くして平日に契約を取っていました。なので土日は普通に休みでした。 あとノルマ次第でどうとでもなります。
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
