コロナでも出社推奨する経営陣は時代遅れ?
緊急事態宣言が終わったら出社に戻すそうなのですが、週ニ出勤くらいでも回りそうな仕事です。
リモートでも回る仕事をわざわざ出社必須にするのは経営陣が時代についていけてないように感じました。
回答6件
時代遅れですね。 気づいた頃には皆離職してなきゃいい...
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そうですよ リモート終わるなら会社辞めますといえ...
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...
どのような規模の会社かわかりませんが 動かない経営陣...
年功序列で上がった役員だと、辞めるまでもう逃げ切れるん...
時代遅れです。ホワイトな会社はリモートワークをどんどん...
.おおむね同意です。私もコロナ以降、100%テレワークですがメリットの方が多いです。メリットにつ...
.終身雇用があるならあった方が当然いいと思いますが、不可能なので崩壊してると言われているのです。...
.ここで考えるべきは、採用見送りや書類選考で落ちたのがコロナウィルスの影響かどうかという点です。...
.5月末までの緊急事態宣言なので、それまで待てば良いだけだと思います。 大半の人たちが要請に応...
.この手の話はきちんと数字で見ることが重要です。 https://www.jil.go.jp/...
.採用面接の場でコロナワクチンの接種について聞くのは避けた方がいいでしょう。 場違いな質問と捉...
.ソニー
.転職理由になります。もちろん、転職の採用面接での言い方は考えないといけませんが。 在宅ワーク...
.不利か有利かでいうと不利です。 なぜならば新卒採用というのは年齢が若いほど有利なポテンシャル...
.アドバイス出来るのは2点です。 1点目はまずは自身の体が一番大事ですからそれを優先してくださ...
時代遅れですね。 気づいた頃には皆離職してなきゃいい...
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