Q.第二新卒として楽天の選考を受ける予定です。営業担当の社員・元社員の方の入社理由と入社後に感じたギャップを教えてください。

サイバーエージェント＝藤田社長の印象が強く、ブランドとなっています。 もともとインターネット広告で会社を大きくしてきましたが、その後メディア、ゲーム、と他領域で拡大成長させ、名実共にトップラインを走る社長であります。 麻雀、ダンス、サッカー、プロレスといった趣味の延長のようなビジネスも成功させてきており、今では競馬界を大きく動かす名馬主となっており、世界大会でもトップクラスの成績を残す存在になっています。 一方、その藤田社長が数年で社長職を退くという発表をされており、会社の未来を不安視する声も大きくなってきてます。 これまで藤田社長のネームバリューでとってきた案件や、ブランドでやってきた部分もあると感じているので、その後誰が社長になってもかつてのような勢いが出るのか、またそれ以上の飛躍をみせるのかが大きな注目ポイントになっています。 いずれにせよこれまであらゆる新規事業を成功させてきた社長なので、会長になってからもプレイングをされるのかなと思っています。

強み アダルトを中心としたエンタメによる収益があり、他事業への投資が行える点。 合同会社であるため、判断は比較的自由に行える。 弱み 役員ー事業部長レイヤーで、合理的に考えられるメンバーが少なく、場当たり的な事業展開になっている。レベルが低い。

割と融通が聞いて働きやすい環境です ハイブリッドワーク：週4日リモート・週1日オフィス勤務を基本とし、フルリモートにも対応。業務や個人の都合に合わせて働く場所を選べます。 • テレワーク手当：リモート勤務時の環境整備を支援するため、週30時間以上勤務する正社員・契約社員に手当を支給しています。 • 1時間単位の有給休暇「ちょい休」：年間40時間分の有給休暇を1時間単位で取得可能。日中の好きなタイミングで利用できます

評価も担当サービスによるところが大きいと思います。正直、自分の目標達成度が低くとも、サービスが好調であれば高い評価がつきやすいし、反対に自身の目標が達成できていてもサービス自体の業績が悪ければ高い評価は望めないと思います。

強み アダルトを中心としたエンタメによる収益があり、他事業への投資が行える点。 合同会社であるため、判断は比較的自由に行える。 弱み 役員ー事業部長レイヤーで、合理的に考えられるメンバーが少なく、場当たり的な事業展開になっている。レベルが低い。

割と融通が聞いて働きやすい環境です ハイブリッドワーク：週4日リモート・週1日オフィス勤務を基本とし、フルリモートにも対応。業務や個人の都合に合わせて働く場所を選べます。 • テレワーク手当：リモート勤務時の環境整備を支援するため、週30時間以上勤務する正社員・契約社員に手当を支給しています。 • 1時間単位の有給休暇「ちょい休」：年間40時間分の有給休暇を1時間単位で取得可能。日中の好きなタイミングで利用できます

評価も担当サービスによるところが大きいと思います。正直、自分の目標達成度が低くとも、サービスが好調であれば高い評価がつきやすいし、反対に自身の目標が達成できていてもサービス自体の業績が悪ければ高い評価は望めないと思います。

サイバーエージェント＝藤田社長の印象が強く、ブランドとなっています。 もともとインターネット広告で会社を大きくしてきましたが、その後メディア、ゲーム、と他領域で拡大成長させ、名実共にトップラインを走る社長であります。 麻雀、ダンス、サッカー、プロレスといった趣味の延長のようなビジネスも成功させてきており、今では競馬界を大きく動かす名馬主となっており、世界大会でもトップクラスの成績を残す存在になっています。 一方、その藤田社長が数年で社長職を退くという発表をされており、会社の未来を不安視する声も大きくなってきてます。 これまで藤田社長のネームバリューでとってきた案件や、ブランドでやってきた部分もあると感じているので、その後誰が社長になってもかつてのような勢いが出るのか、またそれ以上の飛躍をみせるのかが大きな注目ポイントになっています。 いずれにせよこれまであらゆる新規事業を成功させてきた社長なので、会長になってからもプレイングをされるのかなと思っています。