契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか？？一応、正社員登用ありと記載ありました。どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか？

契約社員は3年以上働いたら正社員にする法律があったような？それまでに契約解除になるかならないかですね。上司や、同僚に好かれるようにするという努力も必要です。

登用率は確認しても良いと思います。モヤモヤしたまま入社してもすっきりしませんよね？

会社によって契約社員→正社員への確率はほぼ決まってる気がします。正社員前提で契約社員もあれば、契約社員はあくまで契約社員という場合もあります。内定後に、入社するか否かの判断材料になるのなら、聞いても全然良いと思います。確率が低いところであれば、その質問がクリティカルヒットになってお見送りになるかもしれませんが、正社員を目指すのが目的であれば、それはそれでアリだと思います。

入る前にキッチリ確認すべきです。

正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか？(2ページ目)

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