条件付きでの書類選考通過ってどういう意味かわかりますでしょうか。なぜ条件付きなのかという理由としては、他の人と評価が若干低いためということです。もし採用となった場合でも給料が低いということなんですかね… よく分からないので条件付きっていうのが何か知りたいです。

会社によって違うため、なんとも言えないと思いますが、書類時で給与を決定することは考えづらいので追加の面接があるなどプロセスが変わる可能性が高いと思います

詳しいことはわかりませんが、例えば違うポジションでの書類通過、契約社員など違う条件での書類通過が可能性としてあります。応募した内容と異なる条件提示での書類通過だと思われます。

何かしらの条件付きでということなのでしょね。その条件を聞かないと誰にも分からないと思いますので、条件がなにかを聞いた方がいいんじゃないでしょうか？

その理由が本当なら、本当に人手不足で、なおかつ人事部も面接に通す人数にノルマがあるため、通過かと。本当に入りたいなら面接の人柄で内定と高給をゲットすべし。

条件付きとか初めて聞きました。本当は基準に満たないけど、ノルマ達成のためとか色々考えられます。本当に行きたいのであれば、チャンスですのでものにし、採用時は下の方でも、働き出してから上位になればいいと思います。

条件内容がわからないので何とも言えません。一つ言えるのは、そうまでして企業が従業員を採用する意味がわかりません。

条件付き書類選考なんて聞いたことがありません。採用をやったことがあるので申し上げます。おかしな会社ではないかと思います。おかしな人事部はいくらでもあります。おそらくその内容をきかれた方がいいですね。あとで後悔しないために。

採用担当してましたが、初めて聞きました。

条件付きの書類選考通過とは何を意味しているのでしょうか？

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