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回答11件
大きく拘りがなければ沢山ありますよ。あとは企業との相性ですね。企業と学生のお見合いが面接です。良い企業とご縁がありますように。
会社にもよりますが、入社してみると意外と自分より年上の同期は多いものです。 特に、院卒以上を採用している大手企業だと新卒で30歳近い方もいらっしゃいます。 25歳で新卒であれば、大学院卒の24歳とそこまで変わらないため問題はないかと思います。
私も今年3年遅れで新卒就活したので参考になるかと思います。 学歴は地方旧帝大or早慶レベルなので比較的高いですが、全く問題なく業界最上位の大手企業に複数内定を頂きました。（外資コンサル、通信大手3社、メガバンク、飲料メーカーなど） 20社近くエントリーしてESの段階で切られたのは2社しかなかったことから、基本的には年齢でのフィルターは差別となるため今の時代はないと思っていいです。 資格等は一切保持していませんし、特別な研究室に入っていたわけでもありません。 サークルやバイトを目一杯楽しみ、周りの仲間と成し遂げてきた経験をいかに上手く伝えられるかが全てです。 新卒就活ではコミュニケーション能力と、沢山の仲間との経験がものを言います。 質問者様もぜひ、3年遅れだからといって遠慮せずに友達を沢山作って学生生活を楽しんでください。 むしろ、そこができないと3年遅れでの就活は非常に厳しい結果になるかと思います... ちなみに、3年遅れの理由は選考が進むと聞かれるケースが増えてきますが、自分の成長のために遅れた理由を伝えられればむしろプラス評価されました。 最後になりますが、質問に端的に答えるとしたら、「3年遅れでも全く問題なく就職できる」となります。
早慶、国公立で1浪までくらいしか採用しないコテコテの日系昭和企業は、書類で門前払いされると思います、それ以外でしたら特に。あとは、しかっりなぜ留年、休学か説明できれば不利ですが、落とす理由にはならないと思います。同じくらいで、どっち採用となった時は、現役でストレートに卒業した方をとるでしょう。 大丈夫です。これからいっぱい理不尽なことや、意味不明なことが起きます。普通って日本人好きですが、異端児になった方が、面白い人生送れそうです。同調圧力の強い日本にいるとこいう質問がでるんだと思います。自分の人生です。大多数に合わせる必要ないですよ。
人事してますが、まっっったく気になさらなくて大丈夫です。 気にする会社さんもあるのですが、それは大量に採用するために書類でふるいにかけなくてはならないから、という企業側の都合なので経歴自体が悪いということではありません。 きちんと人間性を見てくれる会社であれば年齢や学歴なんて気にしません。 今はお忙しく将来も不安かもしれませんが、いい会社さんに出会えることを願っております。
日系で新卒から叩き上げる会社なら多少歳を見るかもしれませんが、結局は入ってから何ができるか、何ができそうか、やる気はあるか、だとも思いますよ。外コンの人事にいましたけど、そこは大学名も一切見てなかったです。
書類は不利になりますし、面接で理由は聞かれると思います。 ただ、就職できないということはありません。 友人で3浪、4浪で院卒や2浪で中退して大学に入り直して普通に就職している人がいます。
古い日本企業ならもしかしたら気にするかもしれませんが、本人の能力があればあんまり関係ないと思いますよ。25歳なのに22歳と同じことしか言えない、能力が感じられない、だと22歳の方を取るとは思いますが。 3年分経験ができてるはずなので、それを生かすように戦略を考えてください。
不利な状況であるのは間違いありません。 遅れた期間に取組んだ事を面接で語る事が出来るように整理し準備する事が重要かと思います。
就職できるかできないかを気にする意味って何かあります？（できないって意見を聞いて、就職しないなんて選択肢ないでしょう？） 面接対策して、しっかり自分の思いを伝えるのみです。あと、落ちた場合に年齢のせいにするのはやめましょう。年齢は変えれないので、悔やむ意味がありません。
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jobq3631394
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