NTTデータの平均勤続年数が4年という情報は本当ですか?

114

●現状
NTTデータ先端技術を志望している新卒です。

●聞きたいこと
上記の会社を調べてみると、リクナビで平均勤続年数が4年とあるのですが、これは事実でしょうか。
中途採用が多い会社なので平均勤続年数は少ないとは思うのですが、さすがに4年は短すぎなのではないでしょうか。
私自身あまりプログラミング経験もないのですが、ここでしっかり技術を学んで転職するのが前提なのでしょうか。
ご存知の方、ご教示いただけると幸いです。

ユーザー名非公開

回答4

知り合いが働いている
ユーザー名非公開1

知人が親会社で働いているだけの者ですが... 4年は...

続きをみる
知人が親会社で働いているだけの者ですが... 4年はあり得るのでは?他に調べようがないので難しい所ですが、中途が多いなら尚更。 もし勤続年数が短いことがどうしても不安になるようでしたら、新卒で入るのは辞めた方がいいです。中途が多いということは、質問者様もいつか中途で入れるということですよ。未経験で会社に育ててもらいたいという希望があるのなら、プロパーが多くもっと大きな会社の方がいいでしょう。新卒カードは新卒でしか手が届かないような会社を狙うべきですよ。頑張ってください。
知り合いが働いている
ユーザー名非公開2

調べてみたところ、会社設立が1999年なので、勤続は最...

続きをみる
調べてみたところ、会社設立が1999年なので、勤続は最大でも22年までしかいないことになりますが、それにしても短いような気がします。 あと、データの子会社なので、データからの出向者が多いのではないでしょうか。出向者は若い人は3年前後でデータ本体に戻り、50歳過ぎで上がりのシニアな方々は定年まで数年間だけ過ごすと考えると辻褄があいます。 しっかり学べるかどうかについてですが、某社員口コミサイトでは、人材の長期育成の評価が2.8/5とあまり高くないようです。
関係なし
ユーザー名非公開3

そんなもんじゃ? 10年の人と今年入社が同じ人数なら...

続きをみる
そんなもんじゃ? 10年の人と今年入社が同じ人数なら勤続平均は5年ですよね 採用で毎年取ってたらなかなか平均は増えないです 勤続年数が長ければいいとも思えないですよ。 こういう会社なら成長止まっていますといっているようなもの
元社員
ユーザー名非公開4

平均が4年かは分かりませんが、元社員としての経験から話...

続きをみる
平均が4年かは分かりませんが、元社員としての経験から話します。 入社すると1・2年で辞める人がでます。これくらいで辞める人はだいたいITの仕事に向いておらず全く違う職種に転職するか、小さいベンチャーに転職する傾向にあります。 次に、5年前後を目処に辞める人がいます。ここからは次のキャリアに向けて別のIT企業に転職する人が多いです。ベンチャーからコンサルまでいろいろです。 その後、10年前後で辞める人がいます。ここまでいると課長代理や課長クラスになるので、他のIT企業のPMかコンサル会社のコンサルタントに転職する人が多いです。完全に高給取りのコースです。 それ以降は、NTTデータに骨を埋める覚悟でトップを目指す人が残ります。 以上から分かるように、早く辞めても長くいてもメリットがある企業なので、特に心配することは無いと思います。一方で、居心地が良いので、自らキャリアを考えて成長していかないと、気づいたら会社のお荷物になっている人もいます。IT業界は転職してキャリアップするのが当たり前なので、転職を前提にキャリアを考えて仕事をしていくのが望ましいと思います。

この質問の企業

  • 東京都中央区月島1丁目15番7号
  • ソフトウェア/ハードウェア開発
  • Q&A2件
注目Q&A●現状 NTTデータ先端技術を志望している新卒です。 ●聞きたいこと 上記の会社を調べてみると、リクナビ...
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料