Q.契約社員にとっての社会保険完備とはどのような保険ですか？

社員の人材育成に関係している国家資格は社労士でしょうか？教えてください

新入社員の保険加入手続きを1ヶ月後にする様に会社から指示がありました。これは違法ではないでしょうか？ アパレル店店で店長しています。 4月に新卒の新入社員が入店しました。正社員としてです。 3日ほど前に会社から各店長に指示がありました。 新入社員の保険手続きは５月にすることと。理由は毎年入社して1ヶ月以内に辞める社員が多いので会社が無駄に保険代を払ってしまっているからということでした。 私の認識では正社員で入社なら入社日より保険には加入させないといけないと認識しています。 私の認識が違うので…

社会保険 現職で社会保険に入っていました。 この度転職をして今の会社の保険からぬけて新しい職場に入るまで3日空きます。 仕事を辞める時に人事の人から『次の会社で働くまで間があるなら自分で国民保険に入らなきゃ駄目だよ？一日でも空いたら市役所で国民保険入ってね』と言われました。 次の会社が決まっているのに国民保険に入らなきゃ駄目なんですか？ また、その時に会社から返却されるものが何も無いのは普通ですか？ 確認したところ年金手帳は元々手元にあります。

応募先の医院が厚生年金に加入していません。 歯科助手志望です。求人票に書いてるある従業員数が5名(うちパート2人)で、ハローワークによると最近応募した方が1人受かったそうです。 まだ追加で2人募集している為応募するのですが、 雇用、労災、健康保健には加入してあり 厚生年金だけ加入されてません。 募集するまで5人だったようなので従業員数が関係しているのか分かりませんが、、、 面接で厚生年金に加入する予定があるのか聞いても問題ありませんか？(それかもし採用が決まったらその時に聞くのもアリでしょう…

セキュリティのソフトウェアの外資系の会社で、入社前チェックが非常に厳しい会社で入社時にバックグラウンドチェックとして、過去の経歴を確認するために年金記録を出してください、と言われたのですが、過去の職歴の契約社員や正社員でも社会保険に加入してもらえなかった会社が何社かあり、社会保険未加入で確認ができない、一致しないと思うのですが、経歴を詐称していると判断されてしまうでしょうか？

続きです。 来月で先日質問しました社会福祉法人を辞めることになりました。 社会保険と雇用保険の手続きは、まだしていないとのこと。 次に受ける会社が見つかったとき、この履歴書かなければ行けませんか❔

今までフリーランスをしていて11/1に入社にして正社員になったんですが、11/2に病院に行こうと思っても手元に健康保険証がないんですがこういう場合はどうすると良いでしょうか？全額負担でしょうか。

20代後半既婚男性です。 地方都市でフロントエンドエンジニアで働いています。 しかし物価や地価が高い割に年収350万(月給26万×ボーナス含め14か月)ほどで毎月生活がギリギリです。 東京に行けば沢山仕事はあると思いますが、事情があり今の都市に永住する予定です。 一度フリーランスを考えましたが、会社勤め年収350万円～に相当するにはフリーランスでいくら稼げば良いのでしょうか？ ※経費は自宅で仕事のため場所代無し、パソコンは既に所有・月々の電気代・サーバ代・abodeソフト代・あれば交通費…

子供なし・住宅ローンありの夫婦の働き方について質問・相談です。 現在、主人の社会保険に入っていて、扶養の範囲で働いております。 来年からがっつり働こうかどうかで悩んでいます。 働き方は年収210万ほどを目標にし、社会保険、雇用保険、厚生年金ありの会社で働きたいと思っています。 扶養から抜けるわけですが、年収210万ほどいくなら抜けても損はないでしょうか？？ 住宅ローン控除があと8年ほど残っています。 計算の仕方が難しく分からなかったので質問させていただきます。何かアドバイスなどを頂けれ…

交通事故が原因で現在休職中ですが、怪我から完全に復帰できていない状態で現在傷病手当をもらっていますが健康保険などを支払うとあまり残らず毎月のローンが払えなくなってきています。 給付金などをあてにするのも…と言う気持ちもあるけれど、それに頼らないと生活が出来なくなってきてしまったので、何かいい方法があれば教えてもらえませんが？