インターンシップや本選考において髪色はどのような影響を与えるでしょうか。最近まで就職活動をしていましたが、最近は働く環境や働き方が柔軟に変化したこともあり、髪を染めて働かれている方も多いのではないかと感じました。しかし、周りを見渡すと「黒色で直毛」という就活生がほとんどです。地毛が元々、少し明るい髪色をしていたり、パーマがかかっている人も多いと思います。そういった方は髪色を黒に染め直し、縮毛をするべきなのでしょうか？また、就職活動において髪色は選考にどの程度影響を及ぼすのでしょうか？詳しい方がおられましたら、是非お聞きしたいです。よろしくお願い致します。

まず回答としては「会社や業界によるところが大きい。気になるなら地毛で望むことをオススメ※地毛が黒髪でなければ、わざわざ黒染めしなくてもよい。そのままでよい」です。なお会社や業界によるところが大きいと書きましたが、例えば接客業の会社の場合、本人というよりはお客様がどう思われるかで決まると思います。その会社のお客様が、茶髪やパーマを気にしなければ別に染めていようとも問題ないという会社は多いと思います。また会社によっては、社会人として望む姿勢として黒髪にもできない奴はダメだと選考から落とすところもあれば、個性があってよいと悪い印象を持たない会社もあります。会社によって様々だと思います。最後に髪色の影響は、会社や業界によるところは大きいですが、地毛であれば問題ない（影響ない）と思いますので、そのまま望めばよいと思います。それではよい就職活動になることを祈っております。頑張ってください。

黒髪、直毛が無難だと思います。髪型や髪色で減点はあっても、加点はほぼありません。就活では減点を減らして加点を増やすよう取り組むことをおすすめします

就職活動において髪色がどの程度影響を及ぼすか明確に答えられる人はいないでしょう。黒髪に近い色であるならば、わざわざ染め直す必要なし。縮毛も同様です。気にされるのならば、周りと同じように合わせておくのが一番無難です。

会社や面接官によりますとしか… 気にしない人もいれば気にする人も稀にいます古い価値観の会社が嫌であれば逆に茶色やパーマが良いですよ就職は選ばれるとともに会社を選ぶところでもあります

業界によりますね。無難に黒髪のマッシュとか、女性だとなんでしょうね。茶色すぎなければだと思います。個人的には個性的な方が話し聞きたいですが、もっと上が許しません。日系製造業とかでしたら、無難にいきましょう。個性は基本ないので。

私、かなりの茶髪で就活しましたが、見た目で落とされたなと感じたことは一切ありませんし、きちんと内定もいただけました！今時髪色で判断する会社はたぶん社風も古臭いので、それが企業選びの判断基準にもなりますよ。ちなみに選考を受け内定をいただいた業界は、不動産（お堅い系）〜webマーケ（ゆるい系）まで様々です。