インターンシップの後に企業へお礼のメールは送るべきでしょうか?

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インターン参加後にはマナーとして企業にメールを送るべきでしょうか?

インターンでは能力だけではなく基本的なマナーも重要だと学び、調べて「インターンシップに参加後にはお礼のメールを送るべき」との記載を目にしたのですが、実際にお礼のメールは送るべきなのでしょうか?私はこれまでお礼のメールを企業に送った経験がなかったので気になりました。

shunsuke.nakamura

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ベストアンサー
ユーザー名非公開1

そういうのは選考に有利か否かという打算じゃなくて、自然...

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そういうのは選考に有利か否かという打算じゃなくて、自然体でできる人がうちは欲しいです。人として。
ユーザー名非公開2

社会人として働いている身からすると、送る・送らないは個...

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社会人として働いている身からすると、送る・送らないは個人の自由。 人事側はそんな情報(誰からお礼メールが来たかどうか)などの情報をいちいち管理していないので、それが選考につながるかどうか(送った事で有利になるか)は一切無いと思っていいです。
ユーザー名非公開3

正直送らなくていいと思います。 そこは企業としては見て...

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正直送らなくていいと思います。 そこは企業としては見ていないと思うので!
ユーザー名非公開4

どっちでもいいですよ 有利にも不利にもなりません

ユーザー名非公開5

選考において特段の有利/不利はないので、 インターン...

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選考において特段の有利/不利はないので、 インターンで御世話になった方がいてお礼がしたい気持ちを伝えたいのであれば送ればよいと思いますし、逆にマナー/形式としてお考えであれば送らなくてもよいと思いますよ。
ユーザー名非公開6

今まで一度も送ったことは無いですが、参加したすべての企...

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今まで一度も送ったことは無いですが、参加したすべての企業で内定もらったので気にしないで良いと思います。 ただ、相手先がお堅い社風の企業であれば送る方が無難かと思います。
ユーザー名非公開7

送らなくても内定取ったり、送っても落ちたり、関係ないで...

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送らなくても内定取ったり、送っても落ちたり、関係ないです。 自身、インターンのお礼でなく、対応した社員のクレームを送ったら、詳しく聞かせてって採用とずれて、最後は面倒になり、選考辞退したことも。 選考には関係ないです。
ユーザー名非公開8

規模の小さい企業でしたら有利、というか、人事の方の記憶...

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規模の小さい企業でしたら有利、というか、人事の方の記憶に残せると思います。 大企業でしたら送っても送らなくても…って感じです。

どちらでもいいですよ。 選考に影響はないです。 イ...

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どちらでもいいですよ。 選考に影響はないです。 インターンシップに参加して、とてもためになったなどお礼メールを送りたい気持ちになったら送ればいいと思います。 インターンシップを実施した側からすると、形式的なお礼メールには特に何も思いませんが、気持ちがこもったメールが来ると嬉しいです。
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