労働安全衛生規則によると、入社前おおむね3ヶ月以内のものとされておりますが、4ヶ月前のものでも良いとするかどうかは企業の判断次第です。また、非常識とまではいえない範囲ですので問い合わせても問題ないかと。会社は雇入れ時健康診断を、雇い入れ前後に従業員に受けさせる義務がありますので、費用も経費になる可能性があります。こちらも合わせて問い合わせてみてはいかがでしょうか。

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既に回答通りですが、法律で健康診断することになっています。どうで...

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既に回答通りですが、法律で健康診断することになっています。どうでしょう。。前職での結果でもいい気がしますが、確か6000円くらいかかりますし、コロナなどで健康なのに医療機関行くのもって思います。コロナ絡めて言ってみたら、そうですねってなるか。やはり決まりなんで、受けてきて欲しいとなるかです。前職の結果が11項目全て満たしてる必要があります。20代などお若いと省略する項目もありますにでご注意ください。非常識を気にすれば、無難に再度受けるのがベストでしょう。3か月以内は間違えないと思うので。

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