評価に納得いかない場合どうしたらよいでしょうか。転職先でも同じでした。

職種や納得いかない部分についてコメントいただくのはいかがでしょうか。みなさまからアドバイスしやすくなるかもしれません。

評価する側とされる側に分かれてしまうのはどうしようもできません。もし納得がいかないのなら評価をされる・する必要が無い、自営業で働くしかないです。転職先でも同様とのことですが、別人格の視点による評価でも納得がいかないとなると、実はそれがご自身への適性な評価ではないでしょうか。もしそうであれば、その評価を素直に認めない限り、今後も同じことが延々繰り返されることになります。

会社によって評価する観点も何もかも違いますからね。

転職先でも納得いかないというのは、もしかすると自分のことを見過ぎているだけなのでは？客観的な評価基準を聞いてみて、それを本当に自分が満たせているのか考えてみるべきでしょう。

自分が評価されない人間だと認識することですかね。

評価制度の問題なのか、評価項目の問題なのか、評価内容の問題なのかわかりませんし、査定結果なのか昇進なのかでも話は変わります。制度ならば自分が満足する評価制度の会社を探す、評価項目や評価内容は定性なのか、定量なのかで変わりますね。定性評価は人によってぶれますし、自己評価との差も生まれます。具体的にどこが問題なのかわからないですが、評価を得るには、会社や上司が求める成果を満たすのが近道でしょう。自分が成果を出した、頑張ったと言っても、評価者の求めることをしないと評価はされないので。

どうしたらいいですかと聞かれていますので回答しますと、おそらく質問者さんは上司や周囲の方とコミュニケーションがとれていません。その割に自己評価は高い人だとお見受けします。なぜそう思うかというと、質問文がその程度のものだからです（なんら客観的なことを書かずに感情しか書いていない）。まずは周囲とのコミュニケーションをしましょう。あと、会社が何をもって評価するかは各社の仕組みになりますので、それをきちんと把握しましょう。年初にその年の目標設定などしていませんか？