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回答5件
自分がどうしたいか次第であることを前提に回答しますと、 退職した方が良いと思います。 体調が整わなければ仕事が出来ないからです。 相談内容を見ると、復職したところで 体調が良化するとは思えませんし、 ご自身もそう思っているような ニュアンスを文章に感じます。
私も同じような状況です。 診断書はもらいましたが会社には提出せずに仕事してますが、将来を見通せずやる気は全く出ません… おまけにシングルマザーなので、子供も養育してます。 私も時期は未定ですが半年以内に退職予定です。 あと5年働けるか?あと3年働けるか? 自分に問いただしたら無理でした。 自分が無理と思いつつ、我慢し続ける事がまた体に悪いです。 自分にウソをつくのが辛いです。
この調子では復職は無理ですし、時間がいくらあっても足りません 貴重な時間を有意義に使うためにも退職した方が良いと思います
診断書が発行されるほどの病気でしたら、傷病手当金を休職期間の分だけではなく退職後も合わせて合計1年6ヶ月間頂けるはずです。 なので、まずそちらを頂けるように手続きに関して健康保険組合に問い合わせてみて、そちらを頂きながら休職を延長、延長できないのであれば休職期間満了という会社都合退職にして引き続き傷病手当金を頂くという方針がいいと思いますが、いかがでしょうか。 傷病手当金を頂けるような状態である場合は、退職後ハローワークで失業保険の延長ができるはずです。 具体的な話は「傷病手当金 手続き」「傷病手当金 退職後」などで検索してみて下さい。