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回答3件
ある程度追随して進んでいます。
お人好しが多いので、形式的な改革(リモートワーク、オフィス整備、電子承認など)に対してポジティブに捉えている人が多いです。 経営の根源となる部分(意思決定のための稟議、人材育成、評価制度など)については実質的には変化がほとんどないと感じます。
いくら方針が変わっても、人はそのままなので、本質はそれほど変わっていません。 フリーアドレスとかくらいです。
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