Q.うつ病での失業保険の特定理由離職者について詳し方はいますか？

失業保険の特定理由離職者のことについて詳し方いますか？ 私は今回、職場のある人からのパワハラのような度重なる言動でうつ症状になり、クリニックに通院しながら３か月休職し、また例の人がいる職場へ戻ることは難しそうだったので今月で退職することになりました。退職理由については会社は把握しています。例の人には注意はしてくれたようなので。 この場合、特定理由離職者に該当すると思っていたんですが、会社から送られてきた離職票の退職理由は本人の一身上の都合によると書かれていました。これだけ見るとただ私の都合だけで辞めたような書き方です。 これで、特定理由と認めてもらうことはできるのでしょうか？ 一応、傷病手当の手続きのためにまたクリニックに行く予定ですが、診断書もあれば認めてもらえるでしょうか？ただ、診断書＝働けないことを証明するものでしょうし、それだと働けることが前提である失業保険をもらうことすらできなくなりませんか？ 通院と言っても薬は一切もらっておらず、休職して退職したことでストレスから離れたことで状態も安定してるためもう働ける状態です。