仮にもコンサルタントを目指すのであれば、激務は嫌だとか会社にいつまでいられるかとかつまらないことを考えては駄目です。コンサルタントは個人事業主に近く、自分の価値で飯を食ってるようなものです。だから常に自分の価値を高めるために時間も金も投資してください。1円でも給料の高い会社に転職してください。負けたら負け、ただそれだけです。

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概ねそのとおりです。激務かどうかはさておき、まずコンサルファームです...

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概ねそのとおりです。激務かどうかはさておき、まずコンサルファームですので、新卒から定年まで勤めるという終身雇用的な考えにはそぐわないです。つぎに、Up or Outつまり昇進できなければやめてもらいます。5年同じ職位に留まることはできません。

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アクセンチュア株式会社

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Q.NTTデータとアクセンチュアのどちらに就職するべき？将来性はない？

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18卒の大学生です。現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。アクセンチュア: 成長環境があるため転職市場で強い。給与が高い。/ 激務であること。長時間労働はあまり気にしないが、能力的に求められるレベルが高くてついていけるのか。 …

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